Леонид Рошаль: Проблемы в практической реализации закона «О специальной оценке условий труда» приведут к бунту медработников

В их число входят медицинские работники, оказывающие скорую медицинскую помощь, специалисты отделений реанимации, интенсивной терапии, операционных, медицинский персонал, осуществляющий диагностику и лечение с помощью медицинской аппаратуры, сообщает пресс-служба Национальной медицинской палаты.

— Если срочно не исправить практическое исполнение этого закона бунт в здравоохранении будет похлеще, чем прошедшие митинги медицинских работников по России, — прокомментировал ситуацию президент НП «Национальная медицинская палата» Леонид Рошаль.

— Многие специальности будут лишены существующих льгот за вредные условия труда, включая надбавки к зарплате, дополнительный отпуск и пенсионные льготы. Из вредных факторов исключена работа с гноем, кровью и психо-эмоциональный фактор. Это касается хирургов, анестезиологов, реаниматологов и врачей других специальностей. На фоне существующей кадровой катастрофы, отмена существующих льгот, сделает эти специальности еще менее привлекательными и приведет к мощному недовольству в медицинском сообществе, — считает он.

Сложившаяся ситуация вызвана тем, что до сих пор не разработан ряд дополнительных положений к закону. Если раньше работники могли претендовать на дополнительные выплаты за работу в особо опасных и тяжелых условиях труда, длительный отпуск, — а конкретный размер оплаты и дни дополнительного отпуска устанавливались в соответствии с должностями, определёнными списком, теперь в соответствии с изменениями в Трудовой кодекс РФ и законом «О специальной оценке условий труда» размер компенсаций устанавливается непосредственно работодателем с учетом результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).

Вместе с тем, постановлением правительства РФ №290 определён общий перечень рабочих мест, в отношении которых СОУТ проводится с учётом особенностей, устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. В него вошли и рабочие места медицинских работников, которые трудятся в определённых условиях.

Согласно закону «О специальной оценке условий труда» до 1 января 2015 года Министерство труда и социальной защиты РФ должно было утвердить особенности проведения специальной оценки условий труда в отношении предусмотренных перечнем и утвержденным данным постановлением рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности. Этого сделано не было.

Решение этого вопроса не может быть урегулировано другими нормативными актами. Постановление правительства РФ от 20.11. 2008 года №870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» утратило силу — Министерство здравоохранения и социального развития РФ не установило в зависимости от класса условий труда работникам, занятым на тяжелых работах, с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.