Депутаты поддержали кандидатуру Мурашко для утверждения на пост министра здравоохранения

В первую очередь необходимы следующие изменения: 1. Пересмотреть ФЗ 323 и упразднить периодическую аккредитацию. Достаточно диплома и курсов раз в пять лет. Очень унизительно безосновательно в течение всей жизни каждые 5 лет подтверждать свою профессиональную компетентность. Если и оставить аккредитацию, то значительно упростить, убрать никому ненужный отчет о своей деятельности, возложить подтверждение диплома и стажа работы на работодателя, освободить от этой волокиты медработников. Многие медработники со стажем, или достигнув пенсионного возраста просто уходят из-за необходимости аккредитации, хотя могли бы еще послужить. 2. Разрешить профпереподготовку на любую специальность при наличии любой ординатуры /интернатуры, как это было раньше (Отменить приказ 707н от 2015г и 206н от 2023). Переобучение через ординатуру многие не тянут. 3. Вернуть интернатуру. Это даст прирост узких специалистов. Ординатура пусть будет при необходимости более глубокого изучения профессии. 4. Проанализировать и пересмотреть юридическую практику в отношении медработников. Не применять статьи из УК РФ статьи по непреднамеренному убийству или потери здоровью при оказании помощи в отношении врачей и медработников, если не было прямого умысла в этом. 5. Изменить функции ФОМС. Убрать из функции фомс контроль качества оказания помощи. Таким образом будет исключена финансовая заинтересованность и коррупционная составляющая фомс в назначении штрафов. Пусть контролем качества занимается кто угодно, но не фомс. И вообще это лишнее бюрократическое звено. 6. Дать возможность клинически мыслить в соответствии с теми условиями, в которых работает врач. Не требуйте исполнить клинические рекомендации и стандарты, они не исполнимы в условиях нашей огромной и неоднородной системы здравоохранения при таком недофинансировании и кадровом дефиците. 7. Зарплата должна быть высокой, деньги в стране есть. Молодые специалисты в настоящее время более раскрепощенные (от слова крепостные, извините, оговорка по Фрейду) и мобильные, чем предыдущие поколения. Поэтому спокойно уходят в смм менеджеры, фотографы и продавцы и т.п. Много чего еще необходимо изменить, но хотя бы это надо сделать в первую очередь. Иначе ничего хорошего не будет...