Минздрав предложил увеличить фонд оплаты труда ФОМС на 60%

02.12.2022
13:13
Минздрав предложил повысить размер средств, выделяемых на оклады сотрудникам ФОМС: содержание штата из 340 человек обойдется в 2023 году в сумму 136 млн руб. ежеквартально. В текущем году расходы составляли 86 млн руб. 

Минздрав предложил утвердить на 2023 год фонд оплаты труда (ФОТ) штатных сотрудников Федерального фонда ОМС (ФОМС). На штат из 340 человек планируется выделять ежеквартально 136,7 млн руб. В прошлом году на такое же количество сотрудников выделялось 86 млн руб. в квартал. То есть расходы увеличатся почти на 60%, следует из проекта постановления правительства.

В ноябре 2022 года ФОМС увеличил оклады сотрудников в зависимости от должности до 10,7–28,1 тыс. руб. При этом сокращается размер ежемесячного поощрения. Например, заместитель председателя и начальник управления – главный бухгалтер будут получать дополнительно не 4—5 окладов в месяц, а 1,4—1,7. Ежемесячная надбавка за высокую квалификацию увеличилась с 30 до 60% должностного оклада. 

В конце 2020 года ФОМС заявлял о необходимости расширить штат более чем на 100 сотрудников (до 417), а ФОТ – с 45 605,3 тыс. руб. в расчете на квартал до 105 634,7 тыс. руб., сообщал «МВ». Среднюю зарплату предлагалось повысить с 52 419,8 руб. в месяц до 84 440,2 руб. – на 61%. Постановлением Правительства РФ № 81 от 29.01.2021 предельная штатная численность работников ФОМС была установлена с 1 января 2021 года в количестве 340 человек (без персонала по охране и обслуживанию зданий). Такие ограничения не помешали фонду организовать в начале прошлого года два новых управления: организации оказания медицинской помощи и защиты прав граждан.

Председатель ФОМС Илья Баланин, возглавивший фонд в апреле этого года, задекларировал доход за 2021 год в размере 3,7 млн руб. Все его заместители указали более высокие доходы: от 4,4 млн до 19,8 млн руб.  

Присоединяйтесь!

Самые важные новости сферы здравоохранения теперь и в нашем Telegram-канале @medpharm.

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.