Зарплаты старших медсестер выросли за полгода на 14%

Как отмечают эксперты агентства, уровень предлагаемой кандидатам зарплаты зависит как от уровня клиники, так и от объема выполняемых обязанностей. В некоторых клиниках функции старшей медсестры комбинируются с функциями менеджера по продажам медицинских услуг, и тогда этот сотрудник помимо основного оклада получает дополнительно проценты от продаж.

По данным исследования, средняя зарплата операционных медсестер — 24 тыс. руб., разброс зарплатных предложений — от 16,8 тыс. до 42 тыс. рублей. Рынок кандидатов по этой специальности достаточно широк, отмечают эксперты, конкуренцию также создают кандидаты из регионов России и стран СНГ. Но в последнее время повышается спрос на медсестер не просто с навыками ассистирования на общих операциях, но и с опытом работы в определенной области хирургии. Такие медсестры востребованы в узкопрофильных медицинских центрах, и зарплаты в подобных клиниках, как правило, выше, чем в клиниках общего профиля — от 28 тыс. руб. Зарплаты у операционных сестер часто выше в клиниках, где они зависят от количества проведенных операций, но, с другой стороны, доход в этом случае подвержен сезонным колебаниям. Так что работодатели, чтобы не терять опытных сотрудников, стали все чаще применять окладную форму оплаты.

Согласно данным исследования, средняя зарплата фельдшеров-лаборантов составляет 23,4 тыс. руб., минимальный уровень — 15,6 тыс. руб., максимальный — 36,6 тыс. руб. Фельдшеры-лаборанты или медицинские лабораторные техники со средним медицинским образованием востребованы в специализированных коммерческих лабораториях, в лабораториях, входящих в состав частных клиник, а также на предприятиях пищевой промышленности, фармацевтических и косметических производствах. Зарплата лаборантов выросла в первом полугодии 2008 г. на 10%. Уже сейчас наблюдается резкий дефицит лаборантов, работающих в таких областях, как гистология, патоморфология. Связано это с тем, отмечают эксперты \"КАУС-медицины\", что молодые специалисты, даже если и начинают работать по специальности, часто меняют профиль деятельности, уходя в смежные с медициной области. Основным фактором, влияющим на их выбор работы, часто являются условия труда, предоставляемые работодателем (например, автоматизация определенных вредных процессов).

Средняя зарплата рентген-лаборантов в первом полугодии 2008 года составила 22,9 тыс. руб., диапазон предложений — от 18 тыс. до 31,32 тыс. руб., а рост зарплаты за полгода — 30%, что является закономерным и объясняется дефицитом кадров, комментируют эксперты агентства. В последнее время наблюдается значительное развитие компьютерной томографии и магнитно-резонансной томографии, оборудование для томографии закупают многие частные и государственные клиники. Таким образом, создается много дополнительных рабочих мест, т.к. для работы на томографах привлекают рентген-лаборантов, проводя их профессиональную переподготовку на рабочем месте. А второй фактор — это образовавшийся демографический \"провал\": опытные, давно работающие специалисты уходят на пенсию, а молодых подготовленных кадров оказалось явно недостаточно, чтобы их заменить.