Эксперт: Решить проблему нехватки кадров в регионах может распределение выпускников медвузов

По мнению руководителей региональных ведомств, чтобы решить эту проблему, Минздрав России должен подготовить предложения и утвердить концепцию обязательного распределения выпускников медвузов, отучившихся на бюджетных местах.

Таковы результаты опроса 47 региональных руководителей здравоохранения и их заместителей, которые эксперт системы здравоохранения, директор Центра социальной экономики, член Общественного совета при Минздраве России, к.ф.н. Давид Мелик-Гусейнов представил в Минздраве на заседании Общественного совета.

— Сегодня имеется отчетливая тенденция повышения среднего возраста работающих медицинских работников, многие из которых, особенно представители старших возрастных групп, со временем утрачивают мотивацию и способность к самосовершенствованию. Более того — их квалификация перестает отвечать современным требованиям, — подчеркнул эксперт.

Кроме того, большинство руководителей медорганизаций занимают эти должности после многолетней клинической работы, хотя в современных условиях медицинский менеджмент — понятие более широкое, чем только организация клинической деятельности. Специалистов, которые в состоянии овладеть новой специальностью — медицинским менеджментом значительно меньше, чем потребность в управленческих кадрах.

Участники вопроса считают, что Минздраву стоило бы обязать организаторов здравоохранения получать дополнительное образование и повышать квалификацию в области управления — менеджмента. Тогда руководить организацией будет не только профессиональный врач-практик, но и эффективный управленец.