Эксперт: балльная система оценки при приеме в ординатуру не идеальна
Приказ устанавливает балльную систему как критерий оценки кандидатов на продолжение обучения в ординатуре. За диплом с отличием, например, можно заработать 100 баллов, столько же за успешно сданное вступительное тестирование, еще 50 баллов - за стаж работы (менее трех лет) в должностях медицинских и (или) фармацевтических сотрудников, а 60 баллов - за 1 год работы в ЛПУ, расположенных в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа.
Многие выпускники медицинских вузов 2017 года сочли, что документ «создает нечестную конкуренцию и нелогичное распределение баллов для участия в конкурсе на получение дополнительной специализации». На сайте change.org идет сбор подписей за отмену данного порядка.
В том, что при принятии решения Минздрав не учел мнения ни студенческого, ни молодежного профессионального сообщества, убежден и председатель общественной организации «Молодые медики Дона» Роман Поликарпов. К слову, в Ростовском государственном медицинском университете в этом году половина выпускников не сможет попасть в ординатуру, потому что количество мест ограничено. Ректора вуза Сергей Шлык убежден, что учебу продолжат те, «кто лучше учился и лучше подготовился», остальные пойдут работать участковыми врачами и смогут попытать удачу снова через 3 года.
«Недовольство выпускников и молодых специалистов связано с тем, что их планы в профессиональном развитии были иными, - говорит Роман Поликарпов. - Для многих такая ситуация становится полной неожиданностью, особенно если об этом стороны (Минздрав в лице медицинского вуза и абитуриент) не договаривались на этапе поступления гражданина в вуз. Вместе с этим Минздрав давно заявлял, что введет новый порядок и обучение в ординатуре по специальностям будет доступно не каждому выпускнику сразу после окончания вуза. Я думаю, что предложенный вариант с балльной системой не идеален. Его нужно еще обсуждать, в первую очередь со студентами, выпускниками, молодыми специалистами, и находить больший компромисс».
Нет комментариев
Комментариев: 0