Карьера в фарминдустрии: советы от профессионалов

На мастер-классе представители «Озон Фармацевтики» рассказали студентам о возможностях построения карьеры, поделились инструментарием составления резюме и прохождения собеседований. Акцент был сделан и на роли искусственного интеллекта в современных HR-процессах.

«Сегодня ИИ помогает соискателям создавать резюме, а работодателям — анализировать их на первом этапе, — прокомментировал директор по персоналу группы «Озон Фармацевтика» Артем Бездухов. — Получается диалог двух алгоритмов. Но за этой технологичной ширмой важно не потерять главное — человеческое взаимодействие. Именно живой разговор на собеседовании покажет амбиции, критическое мышление и ценности кандидата».

Инвестиции в будущее: кадры как приоритет

Компания инициировала мастер-класс, чтобы помочь будущим специалистам:

• выделиться даже в условиях автоматизации, научившись структурировать опыт так, чтобы резюме замечали;
• выстраивать осознанный диалог, понимая, какие компетенции и ценности ищут работодатели, и как презентовать свои сильные стороны.

«Для нас этот мастер-класс — не просто лекция, а часть системной работы с талантами. Мы хотим, чтобы студенты приходили в отрасль подготовленными не только профессионально, но и эмоционально: умели ставить цели, задавать вопросы и видеть в работодателе партнера», — пояснил Артем Бездухов.

«Озон Фармацевтика» развивает систему управления талантами, предлагая молодым специалистам программы стажировок, переезд в Самарский регион с поддержкой компании и возможности роста в периметре одного из крупнейших фармпроизводителей страны, где сегодня работают более 2600 сотрудников.

О программах стажировки и практике в компаниях группы «Озон Фармацевтика» можно узнать на сайте.

Реклама. «Озон Фармацевтика»