ФМБА предложило стимулирующие надбавки врачам на Крайнем Севере

Федеральное медико-биологическое агентство (ФМБА) России предложило установить новую стимулирующую надбавку к заработной плате работников подведомственных учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Проект приказа опубликован на сайте regulation.gov.ru.

Документ вносит изменения в приказ ФМБА России № 305 от 3.09.2008 «О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных ФМБА России». 

Получение доплаты станет возможным при заключении трудового договора сроком не менее трех лет, наличии необходимых средств в фонде оплаты труда и в том случае, если укомплектованность кадрами в учреждении перед назначением надбавки составит менее 100%. Выплату могут получить работники федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и социальной защиты, науки и образования, подведомственных ФМБА.

Размер выплаты будет рассчитываться как разница между максимально возможной и текущей процентной надбавкой за работу в указанных регионах, с учетом районного коэффициента, и предоставляться на срок до шести лет с момента заключения трудового договора, если разница окажется положительной. 

Медучреждения на Крайнем Севере сталкиваются с серьезным кадровым дефицитом и низким конкурсом на вакансии. На Чукотке, например, на 100 врачебных вакансий претендуют лишь пять кандидатов. В попытке решить эту проблему внедряются системы вахтовой работы, привлекаются специалисты из других регионов с выплатой надбавок, премий, компенсацией аренды жилья и возможностью льготной ипотеки. Дополнительно медработникам назначаются единовременные выплаты: до 2 млн руб. врачам и 1 млн руб. фельдшерам и медсестрам; они также вправе претендовать на возврат части расходов по ЖКУ, премии за непрерывный труд, специальные условия социальной ипотеки, компенсации за работу в тяжелых климатических условиях и предоставление служебного жилья.