Главных врачей частных клиник стали мотивировать опционами

Главным врачам, в зону ответственности которых входит развитие клиники и повышение финансовых показателей актива, работодатели стали предлагать опционы (долю в бизнесе). По наблюдениям консультантов кадровой компании «КАУС-Медицина», сетевые клиники перенимают модель управления из сферы ритейла.

В отличие от государственных ЛПУ, каждая частная клиника вкладывает в название позиции «главный врач» разные должностные обязанности. В одном медучреждении должность подразумевает: «самый опытный врач в клинике, управляющий лечебным процессом и контролирующий его качество». В другом – это преимущественно административная позиция, и сотрудник отвечает за управление клиникой как бизнесом, отмечают рекрутеры.

В большой сети главврач может отвечать сразу за две-три клиники. Опционные программы стимулируют руководителя работать более эффективно. Повышается капитализация компании — растет и уровень личного дохода.

Многие главные врачи малых и средних клиник совмещают административную работу с медицинской деятельностью. Для владельца бизнеса – это оптимизация расходов на фонд оплаты труда и определенная взаимозаменяемость врачей, а иногда имиджевая составляющая работы центра.

Главный врач крупного медцентра или сетевой клиники отвечает, как правило, только за управление лечебным процессом, уточняют в «КАУС». В его функции входит контроль качества лечения и диагностики по всем спектрам услуг организации.

В зону ответственности главного врача входит также обучение персонала, участие в подборе специалистов, проведение аттестации. Он консультирует персонал по медицинским вопросам, участвует в консилиумах. Рассматривает спорные ситуации с пациентами, привлекается к судебным разбирательствам. Принимает решение о развитии технологий диагностики и лечения, новых услуг.

Из-за большого объема управленческой работы главный врач крупного медцентра/сетевой компании не ведет прием пациентов, в отличие от коллег в малых или средних клиниках.

По данным «КАУС», средний уровень зарплат главных врачей частных клиник за год практически не изменился и составил 139 тыс. руб. Минимальное предложение — 95 тыс., максимальное — 350 тыс. руб.

Уровни зарплат главных врачей в коммерческой медицине Московского региона, руб.

Источник: «КАУС-Медицина»

Источник: «КАУС-Медицина»