Как оформить доплату врачу частной клиники за прием пациентов по ОМС

Отвечает эксперт службы правового консалтинга «Гарант» Анна Мазухина:

– В силу ч.2 ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре в качестве обязательного условия указывается трудовая функция работника, под которой понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы.

В соответствии с ч.1 ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. В ч.2 этой статьи перечислены виды дополнительной работы, к которым, в частности, относятся расширение зон обслуживания, увеличение объема работ.

Соответственно, решение вопроса о том, нужно ли считать прием пациентов по ОМС расширением зоны обслуживания или нет, зависит от того, включен ли такой прием в трудовую функцию врача в соответствии с заключенным с ним трудовым договором. Если включен (то есть согласно трудовому договору врач принимает и платных пациентов, и пациентов по ОМС), то оснований оформлять доплату по ст.60.2 ТК РФ у работодателя нет, ведь сотруднику не поручается дополнительная работа.

Если согласно трудовому договору врач обязан принимать только платных пациентов, то выполнение дополнительной работы по приему по ОМС в то же самое рабочее время должно оплачиваться доплатой, соответствующей условиям заключенного сторонами трудового договора, соглашения о расширении зоны обслуживания.