Красноярскому краю не хватает 40% врачей

Укомплектованность врачебных должностей в крае сегодня составляет около 60%, а среднего медицинского персонала – около 80%, сообщил Вадим Янин. Среди причин кадрового дефицита он назвал устаревшие штатные нормативы, высокую текучесть кадров, занятость врачебных кадров в административной деятельности и невысокий престиж лечебной работы.

Последнее, по словам Вадима Янина, влияет и на пополнение отрасли молодыми специалистами: ежегодно в ЛПУ края приходят работать около 300 начинающих врачей, а требуется не менее 500. При этом министр добавил, что количество специалистов предпенсионного и пенсионного возраста постоянно увеличивается.

Министр здравоохранения края подчеркнул,  что приоритеты при формировании штатного расписания и системы оплаты труда в больнице должны быть ориентированы на специалистов первичного звена, врачей, а не на административно-хозяйственный аппарат учреждения. 

Виктор Толоконский добавил, что помимо решения ключевых вопросов, связанных с финансированием отрасли, необходимо во многом обновить управленческие подходы.

– Важно избегать формальностей в работе, которые препятствуют выполнению главной функции – оказанию врачами квалифицированной медицинской помощи пациентам. При этом не стоит забывать и о правильно выстроенных этических и психологических отношениях между сотрудниками. Ведь молодой специалист, придя работать в новый коллектив, должен чувствовать поддержку коллег и руководства, – отметил губернатор.

В пресс-службе Минздрава сообщили, что власти края сегодня ведут комплексную работу по решению проблемы кадрового дефицита в отрасли. В рамках программы «Земский врач» за три года были заключены договоры на предоставление компенсационных выплат 317 специалистам, прибывшим работать в сельские районы. С 2015 года студентам-целевикам медуниверситета за счет бюджета выплачивается дополнительная стипендия в 1600 рублей.