Минздрав Челябинской области обещает урегулировать конфликт на станции скорой помощи в Сатке

Поясняя такое решение, Минздрав напоминает, что в последнее время СМИ сообщили о коллективном обращении сотрудников станции скорой помощи в Сатке к главному врачу с требованием объяснить распределение средств в структуре заработной платы. А в селе Октябрьское сотрудники скорой помощи написали заявления об увольнении.

Сообщая о решении направить рабочую группу в Сатку, Минздрав отмечает, однако, что в обеих ситуациях заработная плата медработников соответствует их нагрузке.

В конце прошлого года на итоговой пресс-конференции региональный Минздрав сообщил о предстоящих изменениях в структуре зарплаты медработников. С начала 2019 г. увеличилась ее окладная часть и уменьшились стимулирующие выплаты. Общая сумма начислений при этом осталась прежней. «Такие меры были введены для того, чтобы медицинский работник мог гарантированно получать более высокий оклад, на который не повлияют нестабильные факторы в виде стимулирующих выплат», – пояснило ведомство.

Такие перемены привели к недопониманию между работниками некоторых медучреждений и их руководителями. Главврач районной больницы села Октябрьское провел переговоры с сотрудниками – в итоге уволился один человек, но уже принят новый.

В Сатке главврач тоже объяснил работникам изменения в зарплате, которая, как отмечает Минздрав, соответствует их нагрузке. «Также по отдельным сотрудникам имеет факт начисления необоснованных премиальных выплат в 2018 году. Открытие отделения неотложной помощи и прием на работу новых сотрудников снизили нагрузку на работающий медперсонал, это отразилось на размере заработной платы отдельных лиц, но при этом улучшило качество и доступность медицинской помощи», – говорится в сообщении министерства.

Что касается других недовольств, то и они опровергаются: бухгалтерские документы подтверждают ежегодные закупки спецодежды для сотрудников, а предоставленные администрацией документы доказывают регулярное прохождение работниками медицинских осмотров.