Минздрав разработал инструкцию о проведении проверок своих служащих

Минздрав разместил на федеральном портале проект инструкции об организации служебных проверок в ведомстве. Документ содержит подробные указания для их проведения, вплоть до того, что «документы служебной проверки постранично нумеруются».

Основаниями для проверок могут быть решение представителя нанимателя и письменное заявление гражданского служащего.

При разбирательстве должны быть учтены не только степень вины и размер нанесенного вреда, но и деловые, и личные качества совершившего проступок служащего.

О проступке письменно должен быть уведомлен министр, а непосредственно проверкой с подачи кадровиков занимаются не менее трех человек, обладающих необходимыми знаниями и опытом. При необходимости они могут выезжать «на место совершения проступка».

В проекте инструкции указано, что проверка должна быть завершена в течение месяца со дня принятия решения о ее проведении.

Виновник проверки может обжаловать решение комиссии.

По решению председателя комиссии и с письменного согласия «виновника» проверки может применяться аудио- или видеозапись.

Инструкция содержит и другие подробные указания, включая  и  то, что документы служебной проверки постранично нумеруются.