Мурашко поручил главам региональных минздравов обеспечить достойную оплату труда медработников

Эксклюзив
23.09.2025
14:32
Развитие регионального здравоохранения требует повышения квалификации медицинских работников, достойной оплаты и обеспечения производительности труда. Клинические рекомендации должны стать основой ежедневной практики.
Фото: t.me/minzdrav_ru

Регионы должны обеспечить достойную оплату труда медицинских работников и работать над повышением их производительности. Эффективная расстановка сил и средств — это важная составляющая, подчеркнул министр здравоохранения Михаил Мурашко на шестой «Школе министра». Во встрече, посвященной управлению ресурсами регионального здравоохранения, приняли участие более 70 управленцев отрасли со всей страны, сообщили «МВ» в пресс-службе Минздрава.

Успешное развитие системы здравоохранения субъекта невозможно без понимания стратегических целей и задач медицинской отрасли, отметил министр. Она должна учитывать особенности территории и федеральные приоритеты, обеспечить грамотное распределение бюджетных средств и эффективный контроль расходов. Важно предусмотреть модернизацию инфраструктуры. «Вы должны понимать, как у вас будут развиваться лабораторная служба, экстренная помощь и другие важные направления, все это должно быть выстроено», — пояснил Мурашко.

Повышать качество медицинской помощи, по его словам, помогают постоянное обновление знаний, телемедицинские консультации медработников региональных учреждений с ведущими специалистами страны и клинические рекомендации, которые должны стать базовым инструментом в ежедневной практике врача. 

В рамках мероприятия первый заместитель министра здравоохранения Виктор Фисенко представил подробный анализ практики совместных закупок, реализуемых в рамках федеральных проектов. Также участники обменялись опытом по реализации нацпроектов.

«Школа министра» проводится Центральным НИИ организации и информатизации здравоохранения (ЦНИИОИЗ) Минздрава России с 2022 года. Изначально обучение проходило ежегодно и было ориентировано на управленцев отрасли, которые возглавляют профильные министерства в субъектах меньше двух лет. В 2024 году концепция была пересмотрена: очные встречи стали проводиться два раза в год, а к участию стали приглашать всех региональных министров здравоохранения, независимо от срока нахождения в должности.

Ранее в Госдуме предложили ограничить зарплату руководителей государственных медучреждений для сокращения разрыва в доходах с коллективом. Зарплата руководства не должна превышать среднюю зарплату сотрудников более чем в два раза, считают авторы инициативы.

Присоединяйтесь!

Самые важные новости сферы здравоохранения теперь и в нашем Telegram-канале @medpharm.

Нет комментариев

Комментариев:

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь