Ортопеды и онкологи в США зарабатывают больше коллег

По сообщению MedPage Today, спрос на специалистов здравоохранения в США в 2018 г. продолжил рост. По данным Бюро статистики труда, в течение прошлого года количество рабочих мест в системе здравоохранения увеличилось на 328 тыс., из них 118 тыс. были созданы в госпиталях. По всей видимости, тенденция сохранится в текущем году.

В опросе приняли участие почти 9 тыс. врачей. Средняя годовая заработная плата врачей в США в 2018 г. представлена на рис. 1, среднего медицинского персонала – на рис. 2. 

Рис. 1. Средняя годовая заработная плата врачей в США в 2018 г.

Источник: MedPage Today 

Рис. 2. Средняя годовая заработная плата практикующих медицинских сестер в США в 2018 г.

Источник: MedPage Today 

Согласно данным отчета 2018 Healthcare Recruiting Trends Report («Тенденции в сфере рекрутинга в системе здравоохранения в 2018 году»), работодатели наблюдали острую нехватку врачей по целому ряду специальностей: семейная медицина, терапия, психиатрия и акушерство-гинекология. Несмотря на серьезный разброс в годовом доходе, большинство респондентов-врачей заявили, что они «в некоторой степени» или «очень довольны» своим заработком.

Однако есть и очевидные минусы. Среди них врачи указали: ведение учетных записей пациента (53%), выгорание (50%), государственное вмешательство и регулирование (46%), нарушение баланса жизнь-работа (46%). 

Что касается выгорания, из 26 включенных в опрос специальностей, наиболее подвержены проблеме были:

госпитальные врачи (66%),

патологи/патологоанатомы (63%),

нефрологи (62%),

радиологи (61%),

инфекционисты (60%),

дерматологи (57%),

врачи скорой помощи (56%),

врачи общей хирургии и урологи (55%),

врачи отделения интенсивной терапии и неврологи (53%),

эндокринологи, терапевты и педиатры (51%).

Показатель выгорания свыше 50% наблюдался у врачей 15 специальностей из 26, принявших участие в опросе.