Рекрутеры подсчитали зарплаты управленцев в коммерческой медицине

02.10.2020
19:14
Генеральные директора частных клиник в России зарабатывают в среднем 235 тыс. руб. в месяц. Сильному управленцу крупные работодатели готовы предлагать до 800 тыс. руб. 

Как показывают данные исследования рынка труда кадровой компании «КАУС-Медицина», диапазон зарплат генеральных директоров коммерческих клиник варьирует от 115 тыс. до 385 тыс. руб. Уровень зависит от размера клиники и модели управления.

В некоторых случаях, когда собственники хотят привлечь сильного менеджера, который уже зарекомендовал себя в управлении крупными сетями коммерческих клиник, зарплатное предложение может составить от 500 тыс. до 800 тыс. руб. в месяц.

Должность генерального директора в коммерческой медицине, как правило, занимает собственник бизнеса. Но в последние несколько лет на эту позицию все чаще приглашают наемного менеджера. Тенденция связана с укрупнением медицинских центров, развитием сетевых клиник, расширением филиальной сети.

Средний уровень зарплаты генерального директора, по данным «КАУС-Медицины», за последний год вырос на 18% и достиг 235 тыс. руб.

Таблица. Уровни зарплат генеральных директоров в частной медицине Московского региона, руб.

Период

Минимальный

уровень

Средний

уровень

Повышенный

уровень

от

до

от

до

от

до

2019

150 000

160 000

160 000

240 000

240 000

500 000

2020

170 000

195 000

195 000

275 000

275 000

720 000

Источник: «КАУС-Медицина»

2222.jpg (59 KB)

Источник: «КАУС-Медицина» 

На позицию генеральных директоров рассматривают как выходцев из врачебной среды с дополнительным образованием в области управления, так и менеджеров без медицинского диплома с большим опытом работы в частном секторе здравоохранения.

Генеральный директор берет на себя всю полноту ответственности за управление организацией перед собственниками. Он назначает ключевых сотрудников, отвечает за выполнение плана по прибыли, утверждает и контролирует выполнение бюджетов.

В зоне ответственности исполнительного директора — организационные вопросы, выполнение финансового плана, он контролирует большинство расходов организации. В небольших клиниках такой управленец лично занимается вопросами рекламы, продвижения услуг клиники, взаимодействием с подрядчиками, страховыми компаниями, подбором и обучением персонала и другими функциями. В крупных медцентрах, сетевых клиниках такие задачи решают специалисты подразделений.

В большинстве случаев заработок исполнительного директора складывается из оклада и премиальной бонусной части за достигнутые результаты (увеличение оборота компании). В среднем зарплата составляет 174 тыс. руб. Диапазон предложений колеблется от 110 тыс. до 400 тыс. руб. За год средний доход исполнительных директоров сократился на 3%.

Таблица. Уровни зарплат исполнительных директоров в частной медицине Московского региона, в руб.

Период

Минимальный

уровень

Средний

уровень

Повышенный

уровень

от

до

от

до

от

до

2019

121 000

160 000

160 000

200 000

200 000

350 000

2020

110 000

148 000

148 000

200 000

200 000

400 000

Источник: «КАУС-Медицина» 

3333.jpg (37 KB)

Источник: «КАУС-Медицина» 

Небольшие коммерческие клиники требуют от кандидатов на позицию исполнительного директора наличия успешного опыта работы на руководящей позиции в медицинской организации не менее трех лет. Крупные медцентры и сетевые клиники предъявляют более строгие требования: наличие такого опыта от трех до пяти лет, опыт взаимодействия со страховыми компаниями, контролирующими государственными органами, отличное знание специфики продвижения различных потоков пациентов.

Поскольку рынок коммерческой медицины в России относительно молодой, кандидатов, отвечающих требованиям работодателей, мало. Поэтому клиники часто назначают исполнительными директорами своих сотрудников или приглашают внешних кандидатов с небольшим управленческим опытом и хорошим потенциалом, уточняют консультанты компании «КАУС».

Позиция медицинского директора обычно открыта в крупных, преимущественно сетевых, медицинских центрах. Функционал, как правило, сосредоточен на контроле только медицинской составляющей бизнеса, все коммерческие вопросы вне зоны ответственности управленца.

Медицинский директор чаще всего курирует организацию лечебного процесса: подбор врачей, согласование приобретения лечебного и диагностического оборудования, составление программ прикрепления пациентов, взаимодействие со страховыми компаниями, экспертный контроль качества медицинской помощи.

На позицию медицинского директора приглашают специалистов с высшим медицинским образованием, опытом работы не только в практической медицине, но и в управлении клиниками от трех до пяти лет. Научная степень — обязательное требование, отмечают эксперты компании «КАУС». 

Присоединяйтесь!

Самые важные новости сферы здравоохранения теперь и в нашем Telegram-канале @medpharm.

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.