Роструд будет проверять медучреждения при снижении зарплаты у персонала

Минтруд России подготовил проект приказа о внедрении новых индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства — такие индикаторы указывают Роструду на возможные нарушения и служат поводом для внеплановых проверок. Действующий перечень из шести факторов риска ведомство предлагает дополнить еще четырьмя.

Одним из новых индикаторов регулятор предлагает считать начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда 60 и более работникам, если их доля равна или превышает 50% штата (касается всех организаций). Кроме того, среди предлагаемых факторов риска — сокращение квартального фонда оплаты труда на 80% и более при стабильной численности работников от 15 человек.  

Отдельно прописывается новый индикатор для проверок медучреждений. Это снижение в предыдущем квартале зарплаты у 25% и более работников медорганизации (врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала).

В пояснительной записке к проекту указывается, что новые индикаторы служат «инструментом риск-ориентированного подхода» и направлены на профилактику нарушения, а не на наказание за него.

По данным Росстата, зарплаты медработников в России в 2024 году продолжили рост. Согласно официальной статистике, по итогам 1-го полугодия средняя зарплата врача превысила 120 тыс. руб., а медсестер — 60 тыс. руб. При этом сами врачи жалуются на реальное сокращение зарплат — это происходит при доведении окладов до 50% за счет сокращения стимулирующих выплат. «МВ» поговорил с медработниками, которые на конкретных цифрах показали, как нововведения повлияли на их зарплату. Некоторые приводят данные, согласно которым их доход уменьшился больше чем на 10 тыс. руб. Читайте про это здесь.