Салия Мурзабаева: Основную ответственность в решении кадровой проблемы должны нести регионы

На систему отечественного здравоохранения возложена ответственная государственная задача — сохранить и укрепить здоровье россиян, которое является залогом успешного развития и процветания нашей страны. Итоги 2014 года убедительно показывают, что, несмотря на все сложности, эта задача успешно решается.

По мнению члена комитета Государственной Думы РФ по охране здоровья, соруководителя федерального проекта «Качество жизни (Здоровье)», заслуженного врача РФ, д.м.н. Салии Мурзабаевой, одним из главных результатов стало увеличение ожидаемой продолжительности жизни до 71,6 лет — по итогам девяти месяцев 2014 года.

— Впервые с 1991 года зарегистрирован естественный прирост населения, достигнуто снижение показателей смертности от ее основных причин: сердечно-сосудистых заболеваний, онкологии. Почти на 10%, по сравнению с прошлым годом, снизилась младенческая смертность. По данным Всероссийского центра общественного мнения, 44% опрошенных граждан положительно оценивают состояние российской системы здравоохранения в целом, 32% высказались об улучшении ситуации.

Одно из главных условий обеспечения качества и доступности медицинской помощи — укомплектование отрасли подготовленными квалифицированными кадрами. Неслучайно решение кадровых вопросов определено в этом году приоритетным направлением в рамках партийного проекта «Качество жизни. (Здоровье)». Первые результаты работы уже ощутимы.

Так, объем целевой подготовки медицинских работников в этом году составил 50% против 38,3% в прошлом. Значительно возросла и эффективность целевого приема: уровень возвращения на подготовленные рабочие места выпускников вузов составил 88%. Около шести тысяч молодых врачей должны приступить к работе в 2014 году в рамках программы «Земский доктор». Знаменательно продление действия программы на 2015 год при увеличении возраста врачей для участия в программе с 35 до 45 лет.

На фоне роста заработной платы медработников меняются подходы к системе оплаты труда и его нормированию. В сентябре Минздрав направил во все регионы страны рекомендации о пересмотре структуры оплаты труда с увеличением доли базового оклада до 55–60%. Переход на эту систему, наряду с введением эффективного контракта, позволит медикам получать достойную заработную плату, объективно учитывающую результаты труда каждого работника.

Считаю, что основную ответственность в решении кадровой проблемы должны нести регионы, в первую очередь, принимая дополнительные дифференцированные меры социальной поддержки работников здравоохранения, совершенствуя региональное законодательство. Надеюсь, принимаемые меры позволят укрепить кадровый состав отрасли и добиться повышение престижа профессии медицинского работника.

В Новом году хочу пожелать всем здоровья, достижения поставленных целей, мира и благополучия!

Подготовила Елена Восканян