Штат скорой помощи Владивостока будет обновлен

По словам Павла Серебрякова, за год руководства скорой помощью Дмитрию Чурилову удалось решить проблемы с большой кредиторской задолженностью за топливо, техобслуживание и снять другие значимые вопросы. Однако проблемы с формированием штата службы и начислением зарплат остались, заявил вице-губернатор.

– Внутри есть костяк коллектива, который не хочет работать: мы этот костяк с помощью проверки выявили и, надеюсь, выкорчевали. Надо сделать нормальную структуру, штатное расписание, зарплаты, стимулирующие выплаты, коллективный договор, – сказал он.

Еще в конце февраля от должности была отстранена руководитель кадровой службы «скорой» Владивостока Елена Сорокина. Ревизоры выявили 34 системные ошибки в повседневной деятельности службы скорой помощи.

– Работники «скорой» ежедневно спасают жизни людей, а им в планово-экономическом отделе и бухгалтерии не могут объяснить, за что их лишают стимулирующих выплат и почему они получают столь неоправданно низкую зарплату, – возмутился тогда Павел Серебряков. – От руководителя службы Дмитрия Чурилова я услышал вполне здравые идеи по развитию, привлечению к работе на скорой помощи молодых кадров, повышению престижа профессии, а вы эти идеи рубите на корню. Но я не дам развалить «скорую», не допущу этого, даже не надейтесь.

Недоработки отдела кадров привели к тому, что в ССМП не было оптимального штатного расписания, часто случались ошибки в начислении заработной платы, субъективно начислялись стимулирующие выплаты. Результатом стали жалобы коллектива, который не понимал принципов оплаты труда. В их числе был назван и большой разрыв в оплате труда руководителей службы и рядовых сотрудников.

– Беда была в том, что верхушка скорой помощи не двигалась с места, чтобы съездить на подстанцию к людям, поговорить. А на подстанциях работали люди, которые не понимали, почему они в предыдущем месяце получили 50 или 40 тысяч рублей, а в этом – 30, хотя работали больше. С отдела кадров все и идет – как они установят, а дальше идут экономисты, которые считают, и так далее. На сегодня в скорой помощи много проектов модернизации, но нет фундамента, к сожалению. Вот проверка и выявила: нам надо восстановить фундамент, на который можно надстраиваться, – подчеркнул вице-губернатор.

Штат ССМП будет пополнен новыми специалистами, а через месяц службу ожидает новая проверка.

Ранее Дмитрий Чурилов рассказал «МВ», что недовольство коллектива вызвано также напряженным графиком работы: вместо необходимых, согласно госзаданию, 42 бригад в городе работают 33. По его словам, средняя зарплата врачей ССМП за 11 месяцев 2015 года составила 50,09 тыс. рублей, фельдшеров – 32,31 тыс. рублей, младшего медицинского персонала – 20,48 тыс. рублей.

Фото Игоря Новикова