В Балаково сообщили об увольнении разместившей оскорбительный пост о родителях детей педиатра

Руководство Городской поликлиники № 1 города Балаково Саратовской области сообщило RTVI о намерении уволить врача-педиатра Екатерину Майорову, которая опубликовала в одном из мессенджеров эмоциональный пост с критикой родителей своих пациентов. Кроме оскорбительных высказываний, врач предлагала самостоятельно сбивать ребенку температуру и привозить его в поликлинику на такси. По ее словам, большинство случаев детского недомогания можно легко контролировать дома с помощью стандартных жаропонижающих.

«Она не готова работать с нами дальше и, конечно, будет уволена. Что касается ее слов, ее позиции, это надо спрашивать у нее. Я искренне считаю, что такой человек недостоин носить звание медицинского работника. Иметь такие мысли и при этом работать медиком, думаю, недопустимо», — заявил главврач медучреждения Александр Овсянников.

Часть родителей в городских пабликах встала на сторону педиатра, ссылаясь на ее профессионализм. Врача жалели и указывали на эмоциональное выгорание. Сама Майорова пока не комментирует ситуацию.

«Совершенно очевидно, что в данном случае мы имеем дело с нервным срывом. Скорее всего, допустившая некорректные высказывания врач уже сама жалеет о них. Однако такая ситуация совсем неудивительна, учитывая, с какими перегрузками вынуждены работать врачи первичного звена, участковые педиатры и терапевты», — пояснил «МВ» сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал.

По его словам, в соответствии с Трудовым кодексом, прежде чем принимать решение об увольнении, руководитель медорганизации был обязан провести расследование всех обстоятельств дела и попросить у доктора объяснительную. «Как минимум, надо было бы разобраться в ситуации, поговорить с самим работником. Да, очевидно, что здесь есть нарушение этики и деонтологии, но за такое не увольняют «одним днем». Работодатель должен запросить объяснение. Письменное объяснение работник может предоставить в течение двух рабочих дней. Это его право, не обязанность. Затем должно быть проведено служебное расследование. И только после этого может последовать дисциплинарное взыскание», — пояснил Коновал.

Подобный инцидент не относится к тем случаям, за которыми, согласно ТК РФ, следует немедленное увольнение. Оснований для немедленного увольнения в трудовом законодательстве предусмотрено четыре: разглашение персональных данных, пребывание в состоянии опьянения на рабочем месте, зафиксированное хищение, прогул или отсутствие более четырех часов подряд на рабочем месте.

«Все мы знаем, какие нагрузки на участковую службу, особенно в осенне-зимний период. Тем более, что проблема необоснованных вызовов на дом действительно существует. Понятно, что люди волнуются за своих детей и стремятся как-то перестраховаться. Но есть и просто эгоистическое отношение к тому, что так удобнее, что врач сам придет. Во всем мире такой роскоши, как бесплатные вызовы врача на дом, нет. Недостаточность медицинских знаний родителей также имеет место», — считает Коновал.

Каждый четвертый опрошенный врач хочет уйти из медицины из-за переработок. Среди них 16% — молодые специалисты до 35 лет. Чаще всего о желании уйти из профессии говорили терапевты и анестезиологи-реаниматологи. Данные были получены из опроса 2113 респондентов, проведенного сервисом «Актион медицина» совместно с соцсетью «Врачи.рф», писал «МВ».

В 2024 году медсестры и врачи снова традиционно вошли в TOP профессий, лидирующих по переработкам. Обогнали средних медработников по количеству перерабатывающих только курьеры, а дольше врачей работают только водители. Ранее в профсоюзе «Действие» назвали вынужденные переработки врачей на 1,5 ставки и более из-за дефицита кадров «позором для страны». На фоне низких зарплат в отрасли не прекращается отток персонала.