В Госдуме предложили отправлять главврачей старше 70 лет на почетные должности

По его словам, от Минздрава было получено заверение, что для «почетных, уважаемых руководителей будут найдены решения, аналогичные тем, которые были найдены в системе образования». «Ректорам тоже установлен предельный срок, но введен пост "президента вуза" – цитирует депутата ТАСС. - Вот что-то аналогичное будет предложено и в этих организациях для того, чтобы люди смогли сконцентрироваться на врачебной деятельности, научной работе, воспитательной работе с кадрами, но были бы освобождены от административной текучки».

Закон о возрастном цензе для главврачей позволит решить существующую проблему карьерного роста для молодых специалистов, которые из-за того, что «кадровый лифт закрыт», уходят из государственных и муниципальных клиник в частные, считает Андрей Исаев.

Он также напомнил, что закон предусматривает переходный период. Трудовые договоры, заключенные с руководителями медорганизаций и их заместителями, которые достигли возраста 65 лет на день вступления в силу закона или достигнут возраста 65 лет в течение трех лет со дня вступления ФЗ в силу, сохраняют действие до истечения сроков, предусмотренных этими трудовыми договорами, но не более чем в течение трех лет со дня вступления закона в силу. «Закон - это не ограничение возраста врачей, это ограничение возраста руководителей медицинских учреждений», - добавил депутат.

В разных регионах позиция на этот счет разная. Например, в Комитете по здравоохранению Санкт-Петербурга заявляли, что руководители медучреждений и их заместители, достигшие возраста 70 лет, будут уволены на следующий день после вступления в силу ФЗ №256. Источники портала Medvestnik.ru в Департаменте здравоохранения Москвы заявляли об отсутствии планов расторгать действующие контракты с главврачами, достигшими предельного возраста.