В Первом меде будут проводить аккредитацию преподавателей

«Оценивать качество работы преподавателей очень важно. Если мы не получим качественно нового преподавателя, то не получим качественной подготовки», - отметил Петр Глыбочко. И рассказал, как проведенное в вузе независимое тестирование преподавателей по итогам работы в 2016 году позволило выявить тех из них, которым необходимо повысить квалификацию – таких в вузе оказалось 3%.

Понимая, что процесс обучения - это совместный труд преподавателя и студента, в Сеченовском университете решили стимулировать тех и других. Как рассказал ректор, студентов за высокие показатели успеваемости стимулируют направлением в зарубежные вузы для выполнения научных работ. Для профессорско-преподавательского состава определили критерии эффективности работы, за соответствие которым, за высокие показатели успеваемости в студенческих группах стимулируют выплатами и стажировками в ведущих университетах мира.

«Стимулирующие выплаты дали свой результат, - рассказал Петр Глыбочко. - Это дополнительная выплата два раза в год по окончании семестра, вне зависимости от звания, должности и остальных регалий. Мы видим, на какой средний балл преподаватель готовит ту или иную группу. За оценку 5 баллов он получает дополнительно к заработной плате 70 тыс. рублей. А тот, кто работает плохо, проходит переподготовку или мы просим его не заниматься преподавательской деятельностью».