В Ростовской области укомплектованность штатных врачебных должностей достигла 87%

«В 2017 году в сельскую медицину мы мечтали привлечь 50 врачей, а отправили 120, – все они получили по одному миллиону рублей, – признался заместитель губернатора Ростовской области Сергей Бондарев на расширенной коллегии регионального Минздрава и ТФОМС, посвященной итогам 2017-го и задачам на этот год. – В шахтерские территории мы планировали направить хотя бы человек 30 – отправили 66. В рамках губернаторской программы они получили по 500 тысяч рублей. Подъемные по 300 тысяч рублей были выплачены 15 акушерам и фельдшерам также в рамках региональной инициативы».

Вышли на работу и молодые специалисты, проходившие обучение по целевому набору. «В этом году у нас беспрецедентно громадное количество квот для Ростовской области для поступления в медицинский университет, – сказал главврачам ЛПУ региона ректор РостГМУ Сергей Шлык. – Большой прирост квот наблюдается на лечебном факультете. Кто грамотно подходит к данному вопросу и направляет более подготовленных абитуриентов, тот получает эти места. Хочется, чтобы, когда ваш абитуриент поступит, вы не бросали его на четыре-пять-шесть лет, а вели все годы, пока он учится».

Улучшению ситуации с кадровым обеспечением способствовали различные программы социальной поддержки. По словам министра здравоохранения Ростовской области Татьяны Быковской, в прошлом году 79 медработников смогли улучшить свои жилищные условия за счет средств областного бюджета на общую сумму почти 135 млн руб.