В СПЧ внесли предложения о повышении окладов врачей

Сопредседатель Всероссийского союза пациентов Ян Власов сообщил, что внес в Совет по правам человека (СПЧ) инициативу о кратном для некоторых категорий повышении минимальных окладов врачей, медсестер, младшего персонала, а также профессорско-преподавательского состава медицинских колледжей, НИИ и вузов.

Для врачей предлагается установить нижнюю планку окладов в 4 МРОТ, медицинских сестер в 2 МРОТ, младших медработников — 1—1,5 МРОТ. Преподавателям медицинских НИИ и вузов предлагается платить оклад в размере не менее чем 5—8 МРОТ, педагогам медицинских колледжей — 4—6 МРОТ, сообщил он на XIII Всероссийском конгрессе пациентов 23 ноября, передает корреспондент «МВ».

По его словам вышеперечисленные параметры — это совместные предложения Высшей школы организации и управления здравоохранением, Всероссийского союза пациентов и Профсоюза работников здравоохранения. Кроме значимого повышения окладов требуется установить единые и прозрачные принципы начисления стимулирующих и компенсационных выплат в регионах.

Не соответствующий потребностям уровень материального стимулирования и социальных гарантий врачей является одной из основных причин неудовлетворенности медиков работой и последующего профессионального выгорания; приводит к дефициту возможностей для профессионального развития. Ситуация с низкими окладами врачей и других медицинских работников и интенсификация их труда ведет к снижению качества медицинской помощи. Высокие нагрузки и выгорание провоцируют вымывание из медучреждений грамотных и опытных специалистов, — заявил Власов.

Ранее председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников заявил, что именно размер заработной платы и неурегулированный федеральным законом пакет социальных гарантий крайне негативно сказываются на желании как будущих, так и действующих медицинских специалистов оставаться в отрасли. Формулы начисления оплаты за подработки непрозрачны и непонятны специалисту.

Уровень дохода специалиста с высшим медицинским образованием при работе на одну ставку в государственной организации составляет в среднем в России 30 156 руб. Такие данные были получены в ходе анкетирования 1,5 тыс. специалистов хирургической и терапевтических специальностей в 58 регионах в сентябре 2022 года, проведенного Всероссийским союзом пациентов. Размер оклада в среднем по выборке составил 19 791 руб., у врачей хирургической специальности — 20 198 руб. Меньше среднего оклады у врачей терапевтических специальностей (19 677 руб.). Суммарный уровень дохода в среднем составил 51 989 руб. («на руки») при коэффициенте совместительства 1,38. Большая часть респондентов (75%) работают в одной медорганизации, но почти 60% работников сообщили, что работают на полторы ставки и более. Из них почти треть (30,2%), по их утверждению, работают на две и более ставок.

Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медработников в семи регионах планировалось начать в ноябре 2021 года. Основной целью реформы заявлялось сокращение значимого разрыва в заработных платах между субъектами и введение единой отраслевой системы оплаты труда. Однако готовившие методическое обоснование проекта ведомства — Минздрав и Минтруд — два раза его переносили, а потом и вовсе отложили на 2025 год.

По данным проведенного в этом году экспертами Общероссийского народного фронта опроса, большинство (91%) из 16 тыс. медработников сообщили, что их зарплата не достигает 200% от средней по экономике региона, писал «МВ». Есть свидетельства, что специалистам приходится работать на три ставки, 53% врачей занимают больше двух ставок.