В службе скорой помощи Владивостока пройдет комплексная проверка

Поводом послужили жалобы персонала на низкие заработные платы, техническое состояние автопарка и  разрыв в оплате труда руководителей службы и рядовых сотрудников.

– В ближайшее время на станции пройдет комплексная проверка. Я поручил подключиться к этому все ведомства – Департамент здравоохранения, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования, профсоюз. Отдельная проверка будет проведена по начислению заработной платы, – сказал Павел Серебряков. – Ситуация абсолютно точно будет под контролем, начиная с мелочей и заканчивая более серьезными аспектами: количество бригад, начальников, машин. Я отвечу на все вопросы.

Главный врач Станции скорой медицинской помощи Дмитрий Чурилов сообщил «МВ», что доволен предстоящей проверкой, поскольку «нужно знать все проблемы». По его словам, жалобы сотрудников службы довольно стандартны и касаются заработных плат и напряженного графика работы. Согласно госзаданию, в городе должны работать 42 бригады СПМ, фактически вызовы горожан обслуживают 32-33 бригады.

По словам руководителя службы, средняя зарплата врача ССМП за 11 месяцев 2015 года составила 50,09 тыс. рублей (целевой показатель на конец 2015 года – 53,44 тыс. рублей), фельдшеров – 32,31 тыс. рублей, младшего медицинского персонала – 20,48 тыс. рублей, водителей – 28,24 тыс. рублей. Таких показателей удалось достичь в том числе и за счет внутреннего совместительства и оказания небольшого объема платных услуг (сопровождение массовых мероприятий, предрейсовые осмотры, некоторые виды транспортировки пациентов).

– По сравнению с прошлым годом прирост зарплаты у санитаров составил 106%, у врачей этот показатель пока 94%, но по итогам года он может существенно измениться. Водители жалуются на снижение заработных плат, но цифры говорят о другом: на 1 декабря их уровень достиг 99% от уровня оплаты труда 2014 года, – рассказал Дмитрий Чурилов.

По его мнению, ССМП полностью выполняет все показатели дорожной карты и нормативы, установленные государством. Дмитрий Чурилов отметил, что средняя заработная плата руководителя службы, включая главного врача, составила на 1 декабря 65 тыс. рублей.

– Пятнадцать тысяч разницы между зарплатой врача и руководителя – сумма существенная, но руководитель выполняет системную функцию, которая обуславливает этот разрыв, – добавил он.