В структуре затрат системы ОМС оплата труда составляет около 70% в среднем по России

04.03.2021
11:35

В 2019 году в Чукотском АО доля зарплатных расходов медучреждений составила 91%, в Магаданской области – 85%, в Ненецком АО – 79%, в Республике Коми и  Сахалинской области – по 77%. Средний показатель по России был 68,9%, сообщила Счетная палата.

Анализ показал, что в структуре затрат системы ОМС доминируют затраты на оплату труда, составляющие в среднем по России 68,9%. В отдельных случаях этот показатель достигает 91%, что свидетельствует о недофинансировании других статей расходов. Об этом говорится в отчете палаты о результатах проведенного анализа.

В выводах СП сказано, что за период 2017–2019 годов опережающими темпами росли расходы на медикаменты (на 54%) и на оплату труда (на 30 %). При этом темпы роста расходов на коммунальные услуги (на 4 %) и на питание больных (на 3 %) были ниже темпов роста инфляции, что является причиной формирования кредиторской задолженности медицинских организаций по указанным статьям расходов.

В ходе анализа были выявлены недостатки в области оплаты труда: в 2020 году в 21 регионе (24,7%) не достигнуты целевые показатели заработной платы, установленные Указом Президента от 7 мая 2012 года № 597. При этом в расходах медицинских организаций затраты на оплату труда с начислениями составили наибольшую долю.

Анализ сведений о планировании (расчете) расходов на заработную плату при формировании субвенции показал, что на 2019 год потребность в расходах на фонд оплаты труда составила 1 431,3 млрд руб., на 2020 год – 1 506,0 млрд руб. Дополнительная потребность бюджета ФОМС в 2019–2021 годах в связи с увеличением численности всех категорий медицинского персонала составила 12,3 млрд руб.

В 2019 году среднемесячная номинальная начисленная зарплата врачей (включая врачей, являющихся руководителями структурных подразделений – отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и др.) составила 81,58 тыс. руб., или 204,4% к среднемесячному доходу от трудовой деятельности (39,92 тыс. руб.).

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.