Вероника Скворцова: гарантированная часть в структуре зарплаты медиков будет закреплена на уровне 55%

В большинстве субъектов РФ гарантированная часть заработной платы в общей структуре зарплаты медработников в 2019 г. составляет от 40 до 50%. Ситуация значительно улучшилась по сравнению с 2014 г., когда показатель недотягивал до 30%.

С 2012 г. существенные ресурсы пошли на повышение фонда оплаты труда медицинских работников, напомнила глава Минздрава. И по каждому региону в среднем денег достаточно, чтобы выйти на показатели в 200% от средней по экономике у врачей и 100% – у средних медицинских работников. Вместе с тем, до сих пор сохраняется серьезная дифференциация в уровне заработных плат медработников, которые занимают одинаковые должности и имеют близкий уровень квалификации. «Иногда мы видим дифференциацию в 7–9 раз», – уточнила она.

По словам министра, оптимальный уровень гарантированной части заработной платы  не должен быть ниже 55%, это очень важно особенно для молодых специалистов, не имеющих степеней и категорий для стимулирующих выплат. 

Вероника Скворцова добавила, что по поручению Президента РФ планируется ввести единую структуру заработной платы в отрасли, закрепив гарантированную часть в структуре зарплаты на уровне 55%. Кроме того, будет зафиксирован минимальный уровень оплаты труда для специалистов первичного звена здравоохранения – не менее 170% от средней зарплаты по экономике региона, а для работников скорой помощи – не менее 200%. Для фельдшеров эта планка составит 120%, для среднего медперсонала – не менее 70%.

«Эти меры позволят уменьшить дифференциацию в зарплатах специалистов, которые работают на близких должностях. То есть базовая часть должна быть не менее 1,2 ставки. Это то, что медицинское сообщество считает оптимальным», – резюмировала глава Минздрава.