Число приехавших в Московскую область врачей превысило число уехавших

Об этом сказала министр здравоохранения Московской области Нина Суслонова на первой международной конференции: «Повышение эффективности первичного звена здравоохранения в Подмосковье. Проблемы и пути решения», которая прошла 23 июля в Доме правительства Московской области.

- Число прибывших к нам работать врачей и работников среднего медицинского персонала превысило число уехавших на одну тысячу человек, - сказала министр. - Для нас это достижение. Хотя, я понимаю, мы не очень это чувствуем на местах, и нехватка врачей все-таки остается самой главной серьезной проблемой. Тем не менее, мы надеемся, что число врачей и медработников среднего звена, которое сегодня составляет в области 48 тысяч, будет расти. Некоторые из тех, кто работал в Москве, а проживал в Московской области, уже предпочитают возвращаться к нам.  

Как сказал выступивший на конференции губернатор Московской области Андрей Воробьев, для привлечения и закрепления квалифицированных кадров в 2013 году область предоставила 48 квартир старшему и среднему медицинскому персоналу.

- Эта программа будет продолжена, - заверил он. – Также мы получаем много обращений с просьбой сделать социальную ипотеку для молодых специалистов. В связи с этим мы предусмотрели обсудить этот вопрос в ходе осенней подготовки бюджета.

Андрей Воробьев добавил, что проблема поиска высококвалифицированных кадров обретает особую актуальность в связи со строительством в Подмосковье новых перинатальных центров и других объектов здравоохранения.

- Подбор персонала, а именно тех, кто будет работать в Щелково, Коломне, Нарофоминске, Раменском, мы начинаем уже сегодня. Строительство активно ведется, и в конце 2015 года мы сдадим в строй ультрасовременные перинатальные центры. Мы очень рассчитываем, что к тому времени подберем специалистов, которые будут работать в этих центрах, - сказал губернатор.

По словам Нины Суслоновой, ликвидация дефицита кадров в ближайшие годы предусматривает такие меры, как обеспечение медперсонала жильем, рост заработных плат, снижение нагрузки на врачей в первичном звене, увеличение численности среднего медицинского персонала.