Каким приказом руководствоваться медорганизации при выдаче работникам СИЗ

«С 2025 года действуют Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденные приказом Минтруда РФ № 767н от 29.10.2021. В связи с отсутствием в этом документе некоторых должностей медработников письмом Минздрава РФ № 16-6/3157654-168 от 13.01.2025 можно было использовать приказ Минздрава СССР № 65 от 29.01.1988 «О введении отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви». Можно ли использовать документ Минздрава СССР в 2026 году и не применять приказ Минтруда РФ от 2021 года?».

Отвечает эксперт службы правового консалтинга «Гарант» Наталья Обухова:

– С 1 января 2025 года работодатели обязаны обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами исключительно на основании Единых типовых норм (ЕТН), утвержденных Приказом Минтруда РФ № 767н. Использование ранее действовавших типовых норм, включая отраслевые, в качестве самостоятельного правового основания для выдачи СИЗ с 2025 года не допускается.

Обоснование вывода

При выдаче СИЗ медицинским работникам необходимо руководствоваться Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (Приказ Минтруда РФ № 766н от 29.10.2021) и нормами Приказа № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств».

До 31 декабря 2024 года работодатель был вправе самостоятельно выбрать, какими нормами выдачи СИЗ руководствоваться, «старыми» типовыми нормами, изданными до 1 марта 2022 года, к которым относится и Приказ Минздрава СССР № 65, или «новыми» Едиными типовыми нормами (ЕТН), но с 1 января 2025 года «переходный период» закончился.

В соответствии с требованиями трудового законодательства работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (абз.9 ч.3 ст.214; ч.1 ст.221 Трудового кодекса РФ).

Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании ЕТН с учетом результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (ч.4 ст.221 ТК РФ).

Отдельные категории работников (сотрудники Следственного комитета РФ, прокуратуры, атомной промышленности, пожарной охраны и т.д.) вправе обеспечиваться СИЗ на основании типовых норм (п.5 Правил № 766н). Но медработники в число таких исключений не входят, следовательно, при выдаче СИЗ работодатель должен руководствоваться исключительно «новыми» нормативно-правовыми актами (НПА) Минтруда РФ.