Медсестры, чиновники и журналисты обсудили в Курске проблемы сестринского дела

Были затронуты проблемы низкой заработной платы, отсутствия дифференцированной нагрузки, несовершенства нормативно-правовой базы в сестринском деле. Старшие медсестры отмечали, что больницам и поликлиникам постоянно не хватает младшего персонала, его нагрузку приходится брать медсестрам. По мнению главной медсестры Курской ОКБ Г. Кондратенко, ее коллеги, работающие в областной, районных и городских больницах, испытывают огромные физические и психические перегрузки, на одну медсестру приходится до 30 пациентов. В такой ситуации трудно обеспечить полноценный уход каждому больному и четкое ведение документации.

Обсуждалась также проблема трудоустройства и реализации полученных знаний специалистами с высшим сестринским образованием. Отмечено: у тех, кто учился профессии «менеджер сестринского дела» в вузе по целевому набору, проблем не возникает. Они, как правило, назначаются старшими или главными медсестрами ЛПУ. Представители практического здравоохранения считают, что на обучение по этой специальности нецелесообразно принимать выпускников медколледжа, не имеющих опыта работы. Прежде чем стать старшей или главной медсестрой, необходимо приобрести практический опыт.