Минтруд РФ намерен повысить порог индикатора риска для снижения зарплат медработников

Минтруд РФ планирует изменить порог срабатывания одного из индикаторов риска, служащего поводом для проведения внеплановой проверки медорганизации. Сейчас Роструд вправе начать проверять клинику, если у 25% ее персонала зафиксировано снижение заработка за квартал, эту долю планируется поднять до 30%, пишет РБК.

Кроме того, предлагается установить дополнительное условие, что снижение зарплаты должно затронуть не менее десяти сотрудников медорганизации. Авторы инициативы уточнили, что изменения прорабатываются совместно с Минэкономразвития РФ, Минздравом РФ, Соцфондом.

Дополнительный индикатор риска по зарплатам медработников был введен для проверок Роструда в 2024 году, чтобы исключить cнижение дохода медработников, получающих специальные социальные доплаты, писал «МВ».

В Минтруда РФ объясняют, что индикаторы риска должны срабатывать в тех случаях, когда нарушения подтверждаются примерно в 75% проверок, но по итогам III квартала 2025 года снижение зарплат медработников оказалось реальным нарушением лишь в 49% случаев. По данным ведомства, значительная часть ложных срабатываний связана с обычными ситуациями — отпусками, больничными, днями без сохранения зарплаты и переводом по инициативе работника на неполную ставку: в статистике это выглядит как падение доходов, хотя фактического нарушения трудового законодательства нет.

Корректировка индикаторов риска, по оценке министерства, должна снизить нагрузку и на медорганизации, вынужденные проходить полные проверки при каждом «сигнале». При этом, заверяют в Минтруда РФ, это не ухудшит защиту прав сотрудников.

По мнению экспертов, даже при текущем уровне показателя — когда почти в половине проверок нарушения подтверждаются — он остается чувствительным инструментом для выявления теневых схем оплаты труда. Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов отмечает, что подобные сигналы могут указывать в том числе на попытки работодателей «оптимизировать» расходы за счет перевода части зарплаты «в конверт», особенно в условиях давления на бюджеты учреждений и растущего риска ухода части выплат в неформальный сектор.

Ранее в марте Росстат сообщил, что среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций (без выплат социального характера) в области здравоохранения и социальных услуг составила в 2025 году 81 726 руб. Как сообщал в январе глава Федерального фонда ОМС (ФОМС) Илья Баланин, среднемесячная заработная плата врачей в медорганизациях, работающих с деньгами ОМС, достигла в 2025 году 147 тыс. руб., увеличившись на 12,1% к предыдущему году. Зарплата среднего медперсонала показала рост на 12,7% и составила в среднем 71 230 руб., младшего медперсонала — 60 460 руб.