Минздрав РФ разослал методичку по подготовке к периодической аккредитации

Минздрав РФ совместно с Федеральными аккредитационными центрами (ФАЦ) разработал методичку по прохождению периодической аккредитации мед- и фармспециалистов. В ней не содержится принципиально новой информации, но структурированы детали процесса подготовки документов, работы с федеральным регистром медицинских и фармацевтических работников (ФРМР) и описаны типовые ошибки. Документ доступен на «МВ». 

Специалистам напомнили, что перед подачей заявления на периодическую аккредитацию нужно проверить соответствие документов об образовании и квалификации аккредитуемой специальности. К ним относятся дипломы о базовом среднем или высшем образовании, об окончании интернатуры/ординатуры и о профессиональной переподготовке.

При несоответствии образования квалификационным требованиям нужна дополнительная подготовка. При непрерывном рабочем стаже от пяти до десяти лет потребуется диплом о профессиональной переподготовке по аккредитуемой специальности длительностью свыше 500 часов. При стаже больше 10 лет – удостоверение о повышении квалификации со сроком обучения от 100 до 500 часов. 

Специалисту также необходимо предоставить сведения о стаже и трудовой деятельности по аккредитуемой специальности. При направлении через ФРМР сотрудники кадровых служб медорганизаций должны отразить их в электронном заявлении.  

Обязательное условие допуска к периодической аккредитации — портфолио. Для тех, кто не получал квалификационную категорию в текущем или предыдущем году, в нем должны быть отражены сведения об освоении программ повышения квалификации (не менее 144 часов), отчет о профессиональной деятельности с указанием информации об организации и подразделении, в котором работает специалист, стаже и опыте работы, результатах профессиональной деятельности за отчетный период, о выполнении функций наставника. Специалисты, которым квалификационная категория присвоена в текущем или предыдущем году, направляют только сведения об освоении программ повышения квалификации.

Комплект документов для прохождения периодической аккредитации представляется в ФАЦ с использованием ФРМР или почтой, если сведения об аккредитуемом в регистре отсутствуют. Это надо сделать минимум за три месяца до истечения срока действующего сертификата специалиста. Если отчет о профессиональной деятельности еще не согласован, этот срок рекомендуется увеличить до четырех месяцев. 

Типичные ошибки аккредитуемых: неправильный способ подачи документов (почтой, а не через ФРМР); неполный комплект документов; отсутствие сведений об образовании или копий документов об образовании или квалификации, стаже по заявленной специальности в отчетном периоде; неполное прохождение обучения в рамках повышения квалификации; отсутствие сведений о повышении квалификации в Федеральном реестре сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО).

При подаче документов через ФРМР возможно несоответствие данных в представленных копиях документов. В этом случае необходимо обратиться к работодателю для внесения корректировок в личной карточке сотрудника и убедиться, что сведения об образовании и квалификации приведены в соответствие. В случае получения отказа в допуске к аккредитации специалисту необходимо устранить выявленные замечания, затем повторно сформировать и направить новое заявление и комплект документов.

На портале ФАЦ размещен видеоролик с алгоритмом подачи документов для первичной и периодической аккредитации.

В конце апреля в ФАЦ признали «некоторые проблемы» с периодической аккредитацией фармспециалистов в прошлом году и сообщили об их успешном решении. Фармация и терапия возглавляли топ-10 специальностей по количеству выданных свидетельств, писал «МВ». В конце мая Госдума РФ приняла в первом чтении правительственный законопроект о приравнивании результатов аттестации медработников на квалификационную категорию к периодической аккредитации. В случае его принятия после успешной сдачи экзаменов на квалификационную категорию специалист автоматически получит допуск к практической работе на пять лет.