Минздраву РФ предложили нормативно закрепить определение наставничества

Национальная ассоциация управленцев сферы здравоохранения (НАУЗ) заявила о необходимости нормативного закрепления понятия «наставничество» в системе здравоохранения. С такой инициативой организация обратилась к главе Минздрава РФ Михаилу Мурашко (копия письма есть у «МВ»), рассказал 4 марта председатель НАУЗ Муслим Муслимов на «круглом столе» «Кадры решают: современные вызовы в работе с медицинским персоналом» в ЦИК партии «Единая Россия».

В НАУЗ отмечают, что действующие и разрабатываемые нормативные акты не содержат определения термина «наставничество», что может приводить к правовой неопределенности при реализации нового закона. Ассоциация предлагает дополнить раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих следующим определением: «Наставничество — деятельность, направленная на профессиональное становление, приобретение навыков и опыта работы начинающими специалистами».

По мнению авторов инициативы, закрепление понятия позволит сформировать единый методологический подход к развитию системы наставничества и будет способствовать не только привлечению, но и закреплению кадров в медицинских организациях.

Накануне в России впервые вручили медали «За наставничество в здравоохранении», писал «МВ». Их получили четыре медицинских работника из Благовещенска, Самары, Ростова‑на‑Дону и Челябинска. Награждение приурочили к первому в стране Дню наставника, который отмечается 2 марта.