Столичным медикам ежегодно будут выплачивать более 30 млрд руб. надбавок

Соответствующее решение было принято на сессии Мингорсовета 19 сентября. По словам Д.Пиневича, каждый врач и медсестра будет получать ежемесячно 2 базовые величины (в настоящее время это 70 тыс. рублей). Это делается для того, чтобы немного \"выровнять ситуацию с зарплатой в здравоохранении, поскольку сейчас зарплаты у медиков порой ниже, чем у работников в бюджетной сфере\". На эти выплаты ежегодно из бюджета планируется выделять около 18 млрд. рублей.

Кроме того, будут выплачиваться дополнительные надбавки в зависимости от направления деятельности и вклада медика в сохранение здоровья. В частности, персонал, который находится на первичном уровне оказания медицинской помощи (где начинают и заканчивают лечение 80% пациентов) получит к окладам дополнительно 4 базовые величины ежемесячно. Это участковые педиатры и терапевты, а также врачи скорой помощи, отметил Д.Пиневич. По 3 базовые величины будут выплачивать фармацевтам, которые работают в аптеках клинических больниц.

Самые большие надбавки — от 9 до 12 базовых величин в зависимости от квалификационной категории — получат кардиологи. Это связано с тем, что именно болезни кровообращения занимают первое место в структуре смертности в Минске. Причем это касается тех врачей, которые работают в интервенционной медицине — там, где применяются высокотехнологические методы эффективной диагностики, профилактики и лечения сердечно-сосудистых заболеваний без хирургического вмешательства в организм человека. В кардиодиспансерах и кардиоцентрах надбавки врачам будут составлять от 5 до 7 базовых величин.

Онкологи будут получать дополнительно от 1 до 6 базовых величин. Всего доплаты из столичного бюджета получат 770 онкологов, около 100 кардиоологов, 1.300 работников первичного звена здравоохранения. Выплаты начнут производиться с 1 октября нынешнего года. По информации Д.Пиневича, средняя заработная плата в системе здравоохранения Минска (с учетом совместительства и дежурств) составляет 755 тыс. руб., врачей — 1,1 млн. рублей, среднего медперсонала — 730 тыс. рублей.

По мнению Д.Пиневича, материальное стимулирование работников здравоохранения в комплексе с другими принимаемыми мерами принесет определенный эффект. Кроме того, преследуется цель \"привлечения трудовых ресурсов из других регионов и, возможно, из ближайшего зарубежья\".