Суд подтвердил право завотделениями на спецвыплаты за совмещение врачебной деятельности

02.03.2026
14:19
Суд признал законным получение ССВ заведующими отделениями поликлиник, совмещающими административную и врачебную деятельность. Доказательствами послужили должностные инструкции, журналы амбулаторных приемов, данные лабораторной информационной системы, документы об образовании и сертификатах специалистов. 
Фото: 123rf.com

Городская поликлиника № 2 из Улан-Удэ оспорила в суде решение регионального отделения Фонда пенсионного и социального страхования, который счел специальные социальные выплаты (ССВ) за совмещение врачебной деятельности 19 заведующим отделениями необоснованными и потребовал вернуть 977,59 тыс. руб. За период с января 2023 по ноябрь 2024 года эти специалисты получали в дополнение к зарплате ежемесячно по 14,5 тыс. руб., сообщил портал «Право-мед».

По мнению фонда, заведующие отделениями относятся к категории руководителей структурных подразделений, а для них ССВ не предусмотрены после 1 сентября 2023 года, когда вступила в силу новая номенклатура должностей медработников.

Однако больница доказала, что все указанные специалисты не только выполняли управленческие функции, но и регулярно принимали пациентов, проводили диагностику и лечение в рамках программы ОМС. Это подтвердили должностные инструкции, журналы амбулаторных приемов, данные лабораторной информационной системы «Алиса», документы об образовании и сертификатах врачей. На основании этой информации суд первой инстанции решил, что заведующие отделениями не относятся к категории руководителей медорганизаций или их заместителей, для которых выплата исключена.

В ноябре 2025 года суд полностью удовлетворил требования поликлиники и отказал фонду во взыскании средств. Истец обжаловал решение в апелляционном суде, но тот поддержал правовую позицию нижестоящей инстанции. Судьи подчеркнули, что решающим критерием служит фактическое оказание первичной медико-санитарной помощи, и 27 февраля 2026 года оставили решение первой инстанции без изменений, признав законным получение ССВ заведующими отделениями поликлиник, совмещающими административную и врачебную деятельность.

Кроме основных обязанностей, медработники могут выполнять и другие, в том числе по совместительству, при совмещении должностей, исполнять обязанности временно отсутствующего сотрудника.

За совмещение профессий (должностей) работнику полагается не заработная плата по совмещаемой должности, а доплата к зарплате по своей (основной) должности, которая устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст.151 ТК РФ). Действует такое соглашение либо до окончания срока, на которое оно было заключено, либо до его отмены работодателем, либо до отказа работника от выполнения дополнительной работы в соответствии с ч.4 ст.60.2 ТК РФ.

Присоединяйтесь!

Самые важные новости сферы здравоохранения теперь и в нашем Telegram-канале @medpharm.

Нет комментариев

Комментариев:

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь

Воспроизведение материалов допускается только при соблюдении ограничений, установленных Правообладателем, при указании автора используемых материалов и ссылки на портал Medvestnik.ru как на источник заимствования с обязательной гиперссылкой на сайт medvestnik.ru