В Казани фельдшерам «скорой» сократили доплаты из‑за «недовыполнения норм»

В Казани сотрудникам скорой медицинской помощи (СМП) сократили стимулирующие выплаты после того, как бригады не выполнили установленные нормативы по числу выездов. По новой системе баллов, введенной в апреле, для одного фельдшера в среднем требуется обслужить около 14 адресов в смену, фактически сейчас этот показатель составляет 10—12 адресов. При невыполнении плана из зарплаты вычитают существенные суммы — некоторые медработники получили в прошлом месяце на 8 тыс. руб. меньше и подумывают об увольнении, сообщил член Комитета Госдумы РФ по охране здоровья Алексей Куринный.

Фельдшеры рассказывают, что теперь руководство оценивает бригады по времени прибытия, длительности осмотра и количеству вызовов в день. Из‑за этого некоторые сотрудники даже просят родственников звонить в службу 103, чтобы «набрать» нужное количество вызовов. Представители «скорой» утверждают, что не видели приказа регионального Минздрава, который вводит такую норму.

В пресс‑службе ведомства заявили Mash Iptash, что уменьшение выплат должно стимулировать бригады повысить качество и эффективность работы. Алексей Куринный назвал инициативу «полным идиотизмом региональных чиновников» под прикрытием нормативов и сообщил о намерении направить запросы в Генеральную прокуратуру РФ и Инспекцию труда для проверки законности нововведений.

В прошлом году глава Минздрава РФ Михаил Мурашко рассказал, что выездные бригады СМП выполнили за 2024-й год более 38 млн выездов к пациентам. При этом, по данным Федерального фонда ОМС, в 2025 году средняя заработная плата врачей на станциях и отделениях скорой помощи составляла 143 тыс. руб., среднего медперсонала — 80 тыс. руб. По сравнению с 2024 годом показатели выросли на 14,4 и 16,5% соответственно. В большинстве регионов средние зарплаты медработников СМП превышали целевые показатели майских указов. На этом фоне правительство РФ отказалось повышать спецвыплаты работникам «скорой».