В Москве утвердили новые правила для врачебного экзамена при трудоустройстве

Департамент здравоохранения Москвы (ДЗМ) опубликовал приказ № 827 от 10.09.2026 о профессиональной оценке квалификации кандидатов на врачебные должности в организациях городской системы здравоохранения, оказывающих первичную медико-санитарную помощь. Новый порядок распространится на врачей взрослых и детских поликлиник, диагностических центров, центров амбулаторной онкологической помощи (ЦАОП), женских консультаций и отделений неотложной медпомощи.

Согласно документу, трудоустройство на включенные в перечень позиции будет возможно только после успешного прохождения оценки в Кадровом центре ДЗМ. Отменен ряд прежних приказов об оценочных мероприятиях, изданных с 2021 по 2025 год. Результаты успешно пройденной оценки будут действительны пять лет.

В перечень вошли 25 специальностей для взрослого амбулаторного звена, включая терапию, кардиологию, неврологию, хирургию, эндокринологию, рентгенологию, функциональную и ультразвуковую диагностику. Для детского амбулаторного звена оценка предусмотрена для 19 специальностей. Среди них — педиатрия, детская кардиология, детская хирургия, детская эндокринология, детская урология-андрология, аллергология-иммунология, гастроэнтерология, неврология, офтальмология, оториноларингология и травматология-ортопедия.

В ЦАОП обязательную оценку должны будут проходить кандидаты на должность врача-онколога. Отдельно в проект включены врачи женских консультаций: акушеры-гинекологи, терапевты, специалисты ультразвуковой диагностики и эндокринологи. Для отделений неотложной медицинской помощи оценка предусмотрена для терапевтов, педиатров и врачей общей практики. 

Процедура будет бесплатной и займет один рабочий день. В зависимости от специальности кандидатам предстоит пройти от двух до трех этапов: компьютерное тестирование, решение ситуационных задач и объективный структурированный клинический экзамен (ОСКЭ). Во время ОСКЭ могут использоваться различные тренажеры и симуляторы, дополнительные диагностические элементы.

Под оценку подпадают в том числе врачи из ГКБ № 15 им. О.М. Филатова, ГКБ № 29 им. Н.Э. Баумана, ГКБ № 31 им. Г.М. Савельевой, ГКБ № 67 им. Л.А. Ворохобова, ГКБ им. А.К. Ерамишанцева, ГКБ им. В.В. Вересаева, ГКБ им. С.С. Юдина, ГКБ им. Ф.И. Иноземцева, МГОБ № 62, МКНИЦ Больница № 52, ГКБ им. М.П. Кончаловского и ММКЦ «Коммунарка». Во втором – СС и НМП им. А.С. Пучкова, ГКБ им. С.С. Юдина, МГОБ № 62, МКНЦ им. А.С. Логинова, ММКЦ «Коммунарка» и ММНКЦ им. С.П. Боткина.

Для успешного прохождения каждого этапа потребуется набрать не менее 60% от общего числа заданий. К следующей части допускаются только кандидаты, сдавшие предыдущую. По итогам экзаменаторы принимают одно из двух решений — «рекомендован к трудоустройству» или «не рекомендован к трудоустройству». При неявке без уважительной причины, недоборе минимального порога или нарушении правил результат этапа будет признан несданным. Кандидат сможет повторно пройти оценку не ранее чем через месяц после подписания итогового протокола.

Документ предусматривает аудио- и видеофиксацию оценочных процедур. Кандидатам запрещается использовать литературу, средства связи, электронные устройства, справочные материалы и заметки, фотографировать экзаменационные материалы или обращаться за помощью третьих лиц. При выявлении нарушения кандидата могут отстранить от экзамена, аннулировать результаты отдельных этапов либо отменить уже принятое решение о рекомендации к трудоустройству. 

При этом для ряда кандидатов предусмотрены исключения. Оценку не должны проходить врачи со статусом «Московский врач» по соответствующей специальности, специалисты, уже сдавшие аналогичную оценку на 60% и более в течение последних пяти лет, выпускники «Школы профессионального роста», отдельные выпускники программ, реализованных по договорам с ДЗМ, а также врачи-стажеры с первичной аккредитацией по «Лечебному делу» или «Педиатрии».