В Бурятии прошёл семинар по вопросам этики и деонтологии в деятельности медсестёр
22.08.2012
00:00
Сотрудники республиканских медучреждений выступили с докладами по этическим аспектам работы. Кроме того, медработники рассказали о синдроме эмоционального выгорания в профессии, о причинении вреда здоровью больного в результате ошибок.
Как показывает практика, часто не хватает понимания значимости работы медицинской сестры. Столь важный вопрос был проработан в предложенной на семинаре ролевой игре для осознания собственного участия и вклада в общий процесс повышения качества.
Интересной и полезной стала игра-тест на определение типа делового характера. Узнать, что сегодня волнует медицинских работников, помогает анкетирование. Анкета выявила проблемные зоны в их профессиональной деятельности.
Взаимоотношениями врач-медсестра удовлетворены 63% опрошенных, не удовлетворены – 37%. Главными сложностями в своей профессиональной деятельности медицинские сестры считают высокую загруженность – 48%, низкую заработную плату – 41%, неблагоприятные условия труда –6%, невысокий статус профессии – 5%.
В ЛПУ республики мотивация по проведению оказания качественной сестринской помощи проводится следующим образом: материальная (стимулирующая) – 43%, привлечение медицинских сестер для разработки стандартов сестринской деятельности – 22%, проведение профессиональных конкурсов – 35%.
В завершение участники выбрали темы для следующих семинаров: это юридическая защита медицинского персонала, профилактика ВИЧ инфекции, управление персоналом, инновационные программы привлечения на работу и сохранение сестринских кадров, роль медсестры в профилактике социально значимых заболеваний, обмен опытом работы, современные программы непрерывного образования и обновления знаний.
По окончании семинара принято решение о создании инициативной группы по вопросам этических принципов сестринского дела, сообщает пресс-служба администрации Бурятии.
Как показывает практика, часто не хватает понимания значимости работы медицинской сестры. Столь важный вопрос был проработан в предложенной на семинаре ролевой игре для осознания собственного участия и вклада в общий процесс повышения качества.
Интересной и полезной стала игра-тест на определение типа делового характера. Узнать, что сегодня волнует медицинских работников, помогает анкетирование. Анкета выявила проблемные зоны в их профессиональной деятельности.
Взаимоотношениями врач-медсестра удовлетворены 63% опрошенных, не удовлетворены – 37%. Главными сложностями в своей профессиональной деятельности медицинские сестры считают высокую загруженность – 48%, низкую заработную плату – 41%, неблагоприятные условия труда –6%, невысокий статус профессии – 5%.
В ЛПУ республики мотивация по проведению оказания качественной сестринской помощи проводится следующим образом: материальная (стимулирующая) – 43%, привлечение медицинских сестер для разработки стандартов сестринской деятельности – 22%, проведение профессиональных конкурсов – 35%.
В завершение участники выбрали темы для следующих семинаров: это юридическая защита медицинского персонала, профилактика ВИЧ инфекции, управление персоналом, инновационные программы привлечения на работу и сохранение сестринских кадров, роль медсестры в профилактике социально значимых заболеваний, обмен опытом работы, современные программы непрерывного образования и обновления знаний.
По окончании семинара принято решение о создании инициативной группы по вопросам этических принципов сестринского дела, сообщает пресс-служба администрации Бурятии.
Нет комментариев
Комментариев: 0