В Клинической больнице №13 Нижнего Новгорода удачно выстроили систему платных услуг

По словам главного врача, разумный подход к использованию этих средств позволяет не только повышать зарплату сотрудников, но и развивать лечебное учреждение. За год в ГБУЗ НО «Клиническая больница №13 Автозаводского района» по страховым полисам проходят лечение 25 тысяч больных. Мощность больницы составляет 1042 койки, в числе которых 36 коек реанимации. Дополнительно в каждом отделении развернуты койки для больных, оплачивающих свое лечение по ДМС или через кассу. В целом таких коек 120.

«Больница 7 дней в неделю дежурит по городу и принимает больных по экстренным показаниям с инсультами, ОКС, инфарктами, острой травмой, хирургической патологией. Бюджетные больные направляются на стационарное лечение из поликлиник города через отборочную комиссию. Это больные терапевтического, хирургического и неврологического профилей. Больных, которые лечатся на возмездной основе, госпитализируют через консультативную поликлинику, где на них оформляют договоры. В основном больные, проходящие лечение на возмездной основе, госпитализируются в 1-2 местные палаты. Они лежат отдельно от бюджетных пациентов», - пояснил главный врач.

По его словам, систему платных услуг в больнице начали выстраивать 10 лет назад, и эта задача была решена успешно. Опыт этой работы послужил основой для диссертаций, которые защитил главный врач и несколько врачей больницы. Средства, которые поступают от платных услуг, расходуют с пользой для учреждения и для сотрудников. Они идут на повышение зарплаты, на приобретение новой аппаратуры, на обучение специалистов, на меры социальной поддержи работников в трудной жизненной ситуации и на поощрение за победу в профессиональных конкурсах, которые регулярно проводятся в больнице.

Как сообщил Александр Разумовский, сегодня средняя заплата руководителей структурных подразделений составляет более 33 тыс. руб. (из них 25,3% составляет зарплата по платным услугам), а врачей – более 28 тыс. руб. (из них 31% составляет зарплата по платным услугам). Средняя заработная плата старших медсестер составляет 20416 руб., в т.ч. по платным медуслугам - 2754 руб., что составляет 13,5% от общей средней зарплаты старших медсестер.