Спасательный круг для медицинских работников

Нормами гражданского законодательства установлено, что по обязательствам вследствие причинения вреда работником во время выполнения его трудовых обязанностей отвечает работодатель. Однако впоследствии в порядке регресса эта сумма может быть взыскана с работника. Нормы трудового права предоставляют возможность работодателю взыскать в полном объеме ущерб с работника, если он наступил в результате его преступных действий, установленных приговором суда.

По моему мнению, можно не сомневаться, что при апелляционном обжаловании Ириной Щербаковой вынесенного приговора его оставят в силе.

Если же гражданский ответчик Суоярвская ЦРБ будет обжаловать размер компенсации морального вреда, то мотив недостаточности средств не будет принят, так как уменьшение размера возмещения вреда возможно только в отношении граждан, а не юридических лиц.

Из новости не ясно, в пользу какого количества семей взыскивается по 300 тысяч рублей. Если по количеству погибших, то общий размер компенсации составит 4,2 млн рублей. Эту сумму предстоит выплатить ЦРБ, в бюджете которой явно такого резерва нет, а потом взыскать ее с Ирины Шербаковой.

По последним данным, уровень средней заработной платы фельдшера скорой помощи в Суоярве составляет 18 000 рублей. То есть Ирине Щербаковой придется расплачиваться с ЦРБ, отдавая всю зарплату, 233 месяца, или 19 лет. Как жить фельдшеру в течение этого периода, если работодатель реализует свое право регресса к ней в полном объеме?

Между тем выход есть. Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» предусматривает право медицинского работника на страхование риска своей профессионального ответственности. Если бы у Ирины Шербаковой такая страховка была, то возмещение было бы выплачено страховой компанией.

Но такой страховки нет как у осужденного фельдшера,  так и у иных медицинских работников, которые также могут стать объектом пристального внимания Следственного комитета России.

Не пора ли государству, страховщикам, работодателям и самим медицинским работникам обратить внимание на то, чтобы право медицинского работника на страхование риска своей профессиональной ответственности было не декларативным, а реально работающим, как, например, ОСАГО?