Депздрав Москвы приказал довести оклады медработников поликлиник до 50% от ФОТ

Департамент здравоохранения Москвы (ДЗМ) внес изменения в систему оплаты труда работников подведомственных медорганизаций. Решение о повышении доли окладов в структуре зарплаты принято в связи с выходом Постановления Правительства РФ № 343 от 20.03.2024, согласно которому с 1 апреля на такие выплаты должно направляться не менее 50% фондов заработной платы медорганизаций. 

Приказом ДЗМ руководителям столичных поликлиник предписано обеспечить долю выплат по окладам врачей, среднего и младшего медицинского персонала не менее 50% от фонда оплаты труда (ФОТ). Для стационаров и иных типов учреждений этот показатель пока установлен на уровне не менее 40% от ФОТ, довести его до 50% планируется к 1 января 2025 года.

При этом, согласно документу, предполагается сохранить зарплаты медработников на уровне не ниже предшествующего года с учетом индексации. Размеры действовавших до этого стимулирующих и компенсационных выплат рекомендовано пересмотреть с учетом изменившихся окладов и заменить по возможности выплаты в процентном отношении от оклада на фиксированные. Для этого придется заключить новые дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками.

«Приказ расширяет возможности медицинских учреждений в части формирования структуры оплаты труда, что позволит главному врачу каждого медицинского учреждения учитывать все особенности своего коллектива и обеспечить единообразие в формировании заработной платы сотрудников», — заявили в ДЗМ.

На прошлой неделе профсоюзы призвали правительство пересмотреть новые правила начисления специальных социальных выплат, так как ожидаемый рост оплаты труда медработников, анонсированный президентом, не нашел должного отражения в постановлении № 343. В частности, организациями была негативно воспринята норма о сохранении уровня заработной платы медработников не ниже уровня зарплаты предшествующего года, фактически не предусматривающая его роста. Предложенный механизм увеличения должностных окладов без дополнительного финансирования приведет к пересмотру системы стимулирующих выплат, важных для отражения специфики профессиональной деятельности и квалификационных характеристик работников, отмечалось в письме в правительство. 

Примечательно, что в Москве с 1 января 2024 года начал действовать обновленный приказ «О мероприятиях по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы». Документ предусматривал существенное увеличение должностных окладов по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников.