Депздрав Смоленской области провел встречу с участниками «итальянской забастовки»

Исполняющая обязанности начальника Департамента здравоохранения Смоленской области Ольга Стунжас 8 июня встретилась с сотрудниками Дорогобужской центральной районной больницы (ЦРБ), объявившими в понедельник «итальянскую забастовку» в знак протеста против низких зарплат и нарушений условий труда. Об этом сообщил сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал. По его словам, в ходе диалога чиновники согласились с рядом претензий сотрудников «скорой».

«Глава департамента заявила, что надо найти взаимопонимание. В частности, признали необходимость увеличить количество бригад СМП с двух до трех, как предусмотрено федеральным нормативом для района с 24 тыс. жителей и радиусом обслуживания 50 км. Было признано неправомерным отсутствие стимулирующей выплаты за качество при работе по совместительству. Неотложные вызовы будут обслуживать врачи поликлиники, а не скорая помощь», — сообщил Коновал.

Представители департамента также подтвердили, что во время ремонта автомобиля работодатель не имеет права переводить сотрудников-немедиков на зарплату в 2/3 от оклада и что ремонт — не обязанность водителя. Автотранспорт будут отправлять в сервис. Если работника привлекают к работе в выходные, оплату за эти дни будут начислять в двойном размере с оформлением соответствующего приказа, как предписывает Трудовой кодекс.

Стунжас пообещала начать ремонт медучреждения. Но по основному пункту требований участников забастовки — существенному увеличению оплаты труда — договоренность достигнута не была, и фельдшеры пока продолжат работать строго на одну ставку, без смен по договору совместительства.

«По поводу увеличения должностных окладов было сказано, что вопрос будет изучаться, но обещания пока не могут быть даны, поскольку денег не хватает. Глава департамента со своей стороны что может, делает. Но гарантий никаких нет, так как решение об увеличении финансирования службы скорой помощи надо принимать на уровне правительства Смоленской области», — пояснил Коновал.

В опубликованном в социальных сетях коллективном обращении сотрудников говорится, что основная проблема медучреждения – низкая зарплата. В расчете на одну ставку у фельдшеров она составляет 20—25 тыс. руб. в зависимости от категории, у водителей — 15—16 тыс. руб. Например, фельдшер бригады СМП с высшей категорией и 16 годами непрерывного стажа работы в ЦРБ получает в расчете на одну ставку (данные за март — апрель 2022 года) немногим более 24—25 тыс. руб., а после вычета подоходного налога (НДФЛ) — около 21—22 тыс. руб. При этом зарплата фельдшера Вяземской ЦРБ, расположенной в соседнем районе, – 44,6 тыс. руб.

«Подобное неравенство при одной и той же работе в государственном учреждении в одном субъекте, при одинаковой продолжительности рабочего времени — не может быть обоснованным. Вопреки Постановлению Конституционного суда РФ № 26-П от 28.06.2018 надбавка за работу в выходной и нерабочий праздничный день выплачивается только из расчета оклада — без учета стимулирующих и компенсационных выплат, составляющих большую часть зарплаты. Не выплачивается надбавка за работу в сельской местности», — говорится в обращении медиков.

В результате многие сотрудники вынуждены брать дополнительные смены. При этом за работу свыше ставки не начисляется стимулирующая надбавка в 7 тыс. руб., которая входит в структуру зарплаты. С апреля текущего года администрация выдала сотрудникам уведомления о введении с 16 июля новых критериев, по которым начисляются стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие показатели работы. В том числе вводится новый критерий «Выполнение плановых объемов», под которым понимается количество вызовов на отделение СМП. Медики считают, что вводить плановые объемы для экстренной службы и увязывать с ними начисление зарплаты — нонсенс.

Всего заявления об отказе от совместительства подали 21 из 25 фельдшеров отделения СМП (врачей на «скорой» нет). На встрече с сотрудниками в администрации заявили, что у медучреждения средств на повышение зарплат нет.

В 2021 году группа сотрудников станции скорой помощи Вяземской ЦРБ (соседний район Смоленской области) не стала начинать «итальянскую забастовку», также инициированную при участии активистов «Действия», после переговоров с администрацией медучреждения и чиновниками региона. Взамен медикам были обещаны повышение оклада, надбавки за работу в ночные часы, выплаты за интенсивность, введение отдельной надбавки за работу в неполной бригаде (100% от оклада).

Дефицит работников в системе здравоохранения Смоленской области на начало 2022 года превысил 2 тыс. человек, сообщил 26 мая губернатор региона Алексей Островский, отчитываясь о работе за прошлый год, сообщал «МВ». Потребность в специалистах с высшим медобразованием составляла 930 человек, со средним образованием — более 1,1 тыс.