С 2016 года обеспеченность государственных медучреждений врачами акушерами-гинекологами в России снизилась с 91 до 86,2%. Кадровая ситуация в акушерской службе не улучшается, так как до 30% выпускников вузов не работают по специальности в первые три года после завершения обучения, сообщила 20 ноября заведующая кафедрой акушерства и гинекологии Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования (РМАНПО) Наталья Подзолкова на «круглом столе» «Повышение доступности инновационных медицинских технологий в интересах матери и ребенка» в Совете Федерации, передает корреспондент «МВ».

«Основная причина — они не видят перспективы. Это достаточно тяжелый труд при низкой зарплате. Длительный период адаптации к работе заставляет людей искать дополнительные источники дохода. Специалисты, в том числе и наши сотрудники кафедр, вынуждены работать на двух-трех работах, что не добавляет им энтузиазма. Второй момент: есть проблема и с профессиональным выгоранием», — пояснила Подзолкова.

Проблема эмоционального выгорания актуальна для большинства медицинских специальностей, но в акушерстве и гинекологии она стоит особенно остро, считает эксперт. По официальной статистике, у нас насчитывается более 44 тыс. врачей акушеров-гинекологов. Дефицит оценивается в 7795 человек. При этом до 30% работающих в отрасли — женщины старше 55 лет, отметила Подзолкова.

Есть проблема нехватки детских гинекологов и детских урологов. «Возможно, имеет смысл ориентировать как детских гинекологов и урологов выпускников, заканчивающих педиатрические факультеты. Они могут стать акушерами-гинекологами, пройдя соответствующую двухгодичную подготовку. Может быть, стоит обсудить это с Министерством здравоохранения», — предложила эксперт.

Как рассказала заместитель руководителя Росздравнадзора Ирина Серегина, опытные врачи, как правило, уходят в частные клиники, количество которых в отдельных регионах превышает число государственных в три-пять раз. «Конечно, мы теряем медиков. Пока такого механизма, чтобы медики не уходили в лучшие, как они считают, условия, не удалось найти», — признала она.

Ранее заместитель министра здравоохранения Татьяна Семенова заявила, что в России нет фактического дефицита врачей. Причинами нехватки сотрудников в штатных расписаниях медорганизаций она считает диспропорции в распределении специалистов между территориями и отток кадров в частные клиники.