Михаил Мурашко сообщил о плановом режиме работы над новой системой оплаты труда в отрасли

Минздрав России продолжает системно работать над пилотным проектом по внедрению единой отраслевой системы оплаты труда медицинских работников. Эта работа ведется фактически в ежедневном режиме, сообщил 8 октября министр здравоохранения Михаил Мурашко на заседании Комитета Госдумы по охране здоровья, где обсуждался проект бюджета на предстоящую трехлетку, передает корреспондент «МВ».

Тему увеличения зарплат медработников главу Минздрава попросил прокомментировать депутат Алексей Куринный. По его словам, в проекте бюджета на ближайшую трехлетку дополнительных средств на эти цели не предусмотрено, при этом доля расходов на здравоохранение от ВВП снижается, что ставит под угрозу достижение национальных целей, обозначенных президентом.

«В 2026 году мы планируем подведение итогов по пилоту. В прогнозировании в расчетной части в формате новой системы фактически он выполнен нами. Движения с зарплатами всегда должны быть продуманы. К 2027 году он будет представлен. Мы этим занимаемся, это фактически ежедневная работа, в графике он стоит. В 2026 году планируем финализировать пилот и дальше подходить к решению», — сообщил Мурашко.

Желание получить больше финансирования — это нормальный процесс, но всегда нужно ориентироваться на реалии, отметил министр. Он заверил, что изменения, которые происходят в отрасли, включая новые нацпроекты, — это однозначно бюджет развития. «Никакой стагнации в данной ситуации нет: вы это видите по инфраструктурным проектам, по оборудованию, лекарственному обеспечению, которое расширяется год от года», — подчеркнул глава Минздрава.

Окончательное решение о запуске пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты труда бюджетников планировалось принять еще к концу июля 2025 года. Федеральный центр тогда ждал от регионов финансовых расчетов по моделированию затрат, писал «МВ». По оценке депутатов, при отсутствии дополнительного финансирования процесс вновь будет сведен к перераспределению составляющих зарплаты — оклада и дополнительных выплат — в существующем фонде оплаты труда и некой их систематизации без реального увеличения.

В конце 2024 года Михаил Мурашко призвал не ждать возврата к бюджетной модели при внедрении пилота по зарплатам. По его словам, выстроить эффективную, справедливую и нацеленную на результат систему невозможно без привязки к оценке эффективности работы врачей.