Минтруд разработал методику для контроля за зарплатами в медучреждениях

07.02.2025
16:55
Минтруд разработал методику расчета показателей, подтверждающих факт снижения зарплат медицинского персонала. С прошлого года этот индикатор риска стал поводом для проведения внеплановой проверки медорганизации.
Фото: 123rf.com

Минтруд представил методологию расчета индикаторов риска для выявления случаев снижения зарплат в медицинской организации. Дополнительный индикатор риска по суммам зарплат был введен в прошлом году, чтобы исключить cнижение дохода медработников, получающих специальные социальные доплаты.

В соответствии с проектом Социальный фонд России должен предоставлять в Роструд сведения о заработной плате работников в последнем месяце отчетного квартала по определенной форме. Зарплату за три месяца отчетного квартала суммируют и сравнивают полученное значение с суммой, полученной работником медорганизации за аналогичный квартал предыдущего года.

По каждой категории (врачи, работники с высшим немедицинским образованием, средний и младший медперсонал) данные в форме должны подаваться отдельно. Признаком нарушения станет информация о снижении зарплаты в отчетном квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25% и более штатных работников. Признаком нарушения не будет падение зарплаты в случаях длительного нахождения на больничном, в отпуске по уходу за ребенком или при снижении объема выполняемых работ по инициативе самого работника.

«Информация о снижении данного показателя может служить риском нарушения обязательных требований. В то же время указывает не на само нарушение, а на его вероятность и является инструментом риск-ориентированного подхода. Такой подход ориентирован на профилактику нарушения», — говорится в пояснительной записке к документу.

По данным Росстата, зарплаты медработников в России продолжали расти в прошлом году. Согласно официальной статистике, по итогам 1-го полугодия средняя зарплата врача превысила 120 тыс. руб., а медсестер — 60 тыс. руб. При этом сами врачи жалуются на их снижение — это происходит при доведении окладов до 50% за счет сокращения стимулирующих выплат. «МВ» поговорил с медработниками, которые на конкретных цифрах показали, как нововведения повлияли на их зарплату. Некоторые приводят данные, что доход уменьшился больше чем на 10 тыс. руб. Читайте про это здесь.

Присоединяйтесь!

Самые важные новости сферы здравоохранения теперь и в нашем Telegram-канале @medpharm.

Нет комментариев

Комментариев: 0

Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.