Минздрав РФ смягчит условия обязательной отработки для ряда выпускников медвузов
Выпускникам российских медицинских вузов и колледжей смягчат условия обязательной трехлетней отработки в больницах под руководством наставника — поправки ко второму чтению законопроекта по закреплению кадров в системе здравоохранения подготовил Минздрав РФ и одобрила правительственная комиссия, пишут «Ведомости».
В действующей редакции документа, принятой в первом чтении Госдумой РФ 8 октября, трехлетняя система наставничества охватывает всех молодых медработников и фармацевтов, прошедших первичную аккредитацию, вне зависимости от специальности.
|
В случае принятия закона всем поступающим в медвузы и колледжи предстоит заключать договор о целевом обучении, а после завершения учебы пройти обязательный трехлетний период наставничества по полученной специальности в клиниках, которые работают в системе ОМС. Судя по тексту законопроекта, новеллы о наставничестве касаются и коммерческих мест. За отказ от выполнения условий при расторжении целевого договора в одностороннем порядке предусмотрена компенсация в трехкратном размере: в нее войдут средства, затраченные на подготовку учащегося, и штраф в двукратном размере. Из-за роста стоимости обучения штрафы для выпускников-медиков, отказавшихся от принудительной отработки, могут превысить 7—10 млн руб. при обучении в столичных вузах и 4—5 млн руб. при обучении в регионах, писал «МВ». Во время общественного обсуждения документ собрал десятки отрицательных отзывов. |
Ко второму чтению законопроекта Минздрав РФ установит список прикладных направлений подготовки, по которым срок работы и детали наставничества будут зависеть от специальности и места трудоустройства. Предполагается, что это позволит более гибко формировать кадровый резерв с учетом реальных потребностей системы здравоохранения, особенно по профессиям, требующим развитых практических навыков и строгого соблюдения процедур.
Молодые специалисты, на которых будет распространяться наставничество, смогут трудоустраиваться как в государственных, так и в частных клиниках, работающих в системе ОМС. Только после завершения такой отработки они смогут проходить периодическую аккредитацию и менять место работы по общим правилам. Если специальность не попадет в утвержденный Минздравом РФ перечень, выпускник сразу перейдет на стандартную аккредитацию.
Среди специальностей, для выпускников которых, вероятно, смягчат условия отработки, может оказаться стоматология, полагает профессор Финансового университета Александр Сафонов. По его словам, это связано с тем, что для большинства молодых стоматологов госпитальная практика необходима для решения о дальнейшем профессиональном пути.
По данным Счетной палаты, по итогам 2024 года в стране не хватало более 23 тыс. врачей, дефицит среднего медперсонала составил 75 тыс. человек, а треть выпускников медвузов и колледжей ежегодно отказываются от работы в государственных учреждениях. Минздрав РФ рассчитывает, что гибкая система наставничества эффективно повысит кадровую стабильность.
Ранее депутаты фракции «Новые люди» внесли в законопроект пакет поправок, предусматривающих право медицинских работников получать новую специализацию в упрощенном порядке без повторного прохождения базовых образовательных модулей; закрепление за наставничеством статуса профессионального института с обязательным обучением и более гибкие сроки обязательной отработки в диапазоне от полугода до трех лет в зависимости от специальности.
До этого группа студентов и ординаторов медицинских вузов, в основном Казанского госмедуниверситета, написала открытое письмо президенту с просьбой не принимать законопроект, который «игнорирует фундаментальные принципы мотивации и труда», «обрекает систему на работу с демотивированными кадрами» и «несет риски превращения института наставничества в инструмент эксплуатации».
Нет комментариев
Комментариев: