Минздрав решил упростить механизм дополнительного финансирования расходов медорганизаций на оплату труда впервые трудоустраиваемых медицинских работников, в том числе молодых специалистов, из средств нормированного страхового запаса (НСЗ) территориальных фондов ОМС (ТФОМС). Изменения планируется внести в приказ № 85н от 22.02.2019.

Согласно этому документу, медорганизация может рассчитывать на средства НСЗ при трудоустройстве нового медработника на штатную должность на полную ставку. В опубликованном на портале regulation.gov.ru проекте приказа уточняется, что финансирование на эти цели можно будет получить при принятии на работу медицинского работника, гражданина РФ в возрасте до 30 лет, имеющего среднее профессиональное или высшее образование. В пояснительной записке уточняется, что определение «молодой специалист» взято из распоряжения правительства «Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года».

Кроме того, предложено изменить срок, в течение которого ТФОМС должен будет перечислять деньги по заявке медорганизации. Теперь это будет делаться в течение 12 рабочих дней месяца, следующего за отчетным, а за декабрь – до 25 декабря текущего финансового года.

В конце прошлого года Счетная палата называла низкими темпы освоения средств, предназначенных на софинансирование расходов медорганизаций на оплату труда врачей и среднего медперсонала. Деньги из НСЗ распределяются без учета потребности регионов в медработниках. По данным аудиторов, на 1 октября 2022 года из 17,3 млрд руб. запланированных на эти цели средств было израсходовано только 1,3 млрд руб. (7,7%).

Средства НСЗ предоставляются медорганизациям на оплату труда вновь трудоустраиваемых медработников с 2019 года. Но востребованность этой поддержки снижалась: в 2019 году в программе участвовали 2803 медучреждения, а в I полугодии 2021-го их число уменьшилось до 2042.

В июне прошлого года Минздрав дополнил список медорганизаций, которым предоставляются средства НСЗ для софинансирования расходов на оплату труда врачей и среднего медперсонала. Теперь на них могут претендовать, в частности, роддома и диспансеры.