Минздрав разработал критерии отбора кандидатов для проведения профилактики профзаболеваний

Минздрав разработал критерии отбора работников для проведения им профилактики профзаболеваний. Предполагается, что действие приказа (после его утверждения) будет распространяться на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2021 года – с этого времени работает пилотный проект по организации межведомственного взаимодействия в целях предупреждения профзаболеваний. Проект приказа вынесен на общественное обсуждение до 26 апреля.

В проекте документа указано, что отбор работников для профилактических мероприятий будет проводиться по результатам периодических медосмотров лиц, имеющих на рабочем месте контакт с вредными, опасными факторами.

Пять групп риска (от пренебрежимо малого – до очень высокого) развития профзаболеваний будут формироваться исходя из принципов нозологичности (определение ранних признаков заболеваний), гигиенического нормирования (связь признаков заболеваний с уровнями воздействия производственных факторов) и с учетом индивидуального риска.

В документе указаны общие неспецифические мероприятия по профилактике профзаболеваний в зависимости от группы риска, специфические мероприятия для разных заболеваний (нейросенсорной тугоухости, вибрационной болезни, радикулопатии и т.д.).

Даны определения понятий «вредный производственный фактор», «вредные условия труда», «мониторинг здоровья работников», «профессиональный риск», «профессиональное заболевание» и др.