Модельную корпоративную программу «Укрепление здоровья работающих» представят в 2020 году

«Мы считаем, что число корпоративных программ сегодня настолько велико, что уже пора их рассматривать как элемент предупредительных мероприятий, как фактор, влияющий не только на состояние здоровья коллектива, но и на производительность труда на предприятии», — сказал Сергей Алещенко.

Он рассказал, что на состоявшейся 11 декабря в РСПП международной конференции «Партнерство во имя здоровья трудоспособного населения» обсуждался отечественный и международный опыт внедрения корпоративных программ укрепления здоровья. Речь шла также о мерах поддержки и стимулирования со стороны государства социально ответственных работодателей, вовлечении работников в корпоративные инициативы и повышении их приверженности здоровому образу жизни, профилактике и лечению заболеваний.

Там же был поднят вопрос о создании медицинской карты работника, которая предполагает формирование единой базы данных по проведенным осмотрам и состоянию здоровья работающих во вредных условиях граждан. «Мы считаем, что к данным государственных мер профилактики и диспансеризации необходимо добавить информацию о периодических медицинских осмотрах лиц, занятых на вредных и опасных производствах, а это по меньшей мере 10 млн человек. Надо создать серьезную базу для анализа, чтобы начать прогнозировать элементы профзаболеваний и выстраивать систему охраны труда», — убежден Сергей Алещенко.

На конференции в РСПП было сказано о продолжении разработки Концепции оценки риска для здоровья работающих с целью улучшения производственной среды и оздоровления персонала в России. Работа ведется совместно НМИЦ профилактической медицины, РСПП и НИИ медицины труда им. акад. Н.Ф. Измерова в соответствии с распоряжением правительства. Для формирования единых подходов работодателей к организации охраны здоровья и его укрепления, внедрению корпоративных программ разработан национальный стандарт «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования к организации медицинского обеспечения, профилактики заболеваний и укрепления здоровья работников».