Мурашко попросил на решение кадровой проблемы в отрасли 4–5 лет

14.05.2024
14:28
Кандидат на должность министра здравоохранения Михаил Мурашко сообщил, что на решение кадровой проблемы в отрасли потребуется не менее пяти-шести лет при условии 100% привлечения обучающихся по целевым направлениям. Комплекс мер для решения этой задачи проработан Минздравом.
Фото: duma.gov.ru

На решение проблемы врачебного кадрового дефицита в здравоохранении требуется не менее 5-6 лет, комплекс мер для решения этой задачи проработан, заявил 14 мая Михаил Мурашко на пленарном заседании в Госдуме. Ликвидация кадрового дефицита в отношении среднего медперсонала может занять 4-5 лет.  «Важнейший ресурс — это кадры. Мы должны в срок до 2026 года разработать и апробировать новую справедливую отраслевую систему оплаты труда медработников и приступить к ее внедрению», – сообщил он.

По словам Мурашко, в прошлом году впервые произошел прирост численности врачей — их стало больше на 10 тыс. Для закрепления положительного результата необходимо продолжать все меры социальной поддержки медработников и увеличивать контрольные цифры приема в вузы, расширять возможности для профессиональной переподготовки врачей и повышать качество медицинского образования.

Проблема дефицита медработников «все более кричащая», заявил накануне спикер Госдумы Вячеслав Володин. По его словам, в российских больницах не хватает 30 тыс. врачей, а в сельских ЦРБ дефицит кадров доходит до 80%. В ходе пленарного заседания Володин также посоветовал Мурашко навести порядок в сфере постдипломного мед- и фармобразования, вернув сертификацию специалистов под контроль госвузов.

Среди основных достижений Минздрава Мурашко отметил успешное преодоление санкционных вызовов; увеличение высокотехнологичной помощи на 16%; полномасштабное внедрение маркировки лекарственных средств; модернизацию первичного звена, которая затронула каждый третий объект здравоохранения в стране; эффективную работу совместно с фондом «Круг добра»; достижение исторического минимума в снижении младенческой смертности и старт нового проекта по медицинской реабилитации граждан.

Приоритетом здравоохранения на ближайшие годы он назвал достижение показателя ожидаемой продолжительности жизни (ОПЖ) до 78 лет к 2030 году. Для этого потребуется «планомерное расширение охвата населения профилактическими осмотрами и диспансеризацией при их высоком качестве и эффективности», «формирование у людей культуры заботы о собственном здоровье». Кроме того, планируются модернизация сети перинатальных центров и женских консультаций, расширение доступности вспомогательных репродуктивных технологий (ВРТ), повышение качества школьной медицины.

Член Комитета Госдумы по охране здоровья Николай Осадчий попросил прокомментировать шансы на увеличение доли расходов на здравоохранение в доле ВВП, заявив, что в развитых странах она достигает 5% и более, тогда как в России этот показатель не превышает 3,7%. Мурашко ответил, что задача повышения расходов на здравоохранение поставлена президентом, но «нужна работа с бюджетной составляющей в каждом регионе».

Профильный комитет Госдумы ранее рекомендовал поддержать кандидатуру Мурашко на пост министра здравоохранения на второй срок. Он впервые вошел в состав правительства в 2020 году, когда кабинет министров возглавил Михаил Мишустин. До этого Мурашко с 2013 года возглавлял Росздравнадзор.

Присоединяйтесь!

Самые важные новости сферы здравоохранения теперь и в нашем Telegram-канале @medpharm.

Нет комментариев

Комментариев: 1

Кривошеин Алексей Валерьевич
1. Пересмотреть ФЗ 323 и упразднить периодическую аккредитацию. Достаточно диплома и курсов раз в пять лет. Очень унизительно безосновательно в течение всей жизни каждые 5 лет подтверждать свою профессиональную компетентность. Если и оставить аккредитацию, то значительно упростить, убрать никому ненужный отчет о своей деятельности, возложить подтверждение диплома и стажа работы на работодателя, освободить от этой волокиты медработников. Многие медработники со стажем, или достигнув пенсионного возраста просто уходят из-за необходимости аккредитации, хотя могли бы еще послужить. 2. Разрешить профпереподготовку на любую специальность при наличии любой ординатуры /интернатуры, как это было раньше (Отменить приказ 707н от 2015г и 206н от 2023). Переобучение через ординатуру многие не тянут. 3. Вернуть интернатуру. Это даст прирост узких специалистов. Ординатура пусть будет при необходимости более глубокого изучения профессии. 4. Проанализировать и пересмотреть юридическую практику в отношении медработников. Не применять статьи из УК РФ статьи по непреднамеренному убийству или потери здоровью при оказании помощи в отношении врачей и медработников, если не было прямого умысла в этом. Нельзя так капать за оказание помощи. 5. Изменить функции ФОМС. Убрать из функции фомс контроль качества оказания помощи. Таким образом будет исключена финансовая заинтересованность и коррупционная составляющая фомс в назначении штрафов. Пусть этим занимается кто угодно, но не фомс. И вообще это лишнее бюрократическое звено. 6. Дать возможность клинически мыслить в соответствии с теми условиями, в которых работает врач. Не требуйте исполнить клинические рекомендации и стандарты, они не исполнимы в условиях нашей огромной и неоднородной системы здрпвоохранения при таком недофинансировании и кадровом дефиците. 7. Зарплата должна быть высокой, деньги в стране есть. Молодые специалисты в настоящее время более раскрепощенные (извините, оговорка по Фрейду) и мобильные, чем предыдущие поколения. Поэтому спокойно уходят в смм менеджеры, фотографы и продавцы и т.п. Много чего еще необходимо изменить, но хотя бы это надо сделать в первую очередь. Иначе ничего хорошего не будет...
Вы не можете оставлять комментарии
Пожалуйста, авторизуйтесь
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.